"EL RELATO Y LOS HECHOS"
CARRERA PROFESIONAL
Como todos sabéis, en el actual Convenio Colectivo, se ha
aprobado una Partida de 750.000 euros para iniciar la aplicación
de la Carrera Profesional a principios del próximo año 2027.
A esta cantidad se sumarán los más
de 2 millones anuales actualmente dedicados a Incentivos al Rendimiento,
al fin de dotarles de la máxima seguridad jurídica para su aplicación y continuidad
tanto económica como normativa.
Al objeto de que la Negociación de la Regulación
sobre Carrera Profesional y Evaluación del Desempeño en la Diputación de Huelva
cuente con la Mayor Participación de los Empleados y Empleadas
Provinciales, y dado que los trabajos comenzarán en
la segunda quincena de septiembre, os adjuntamos la Documentación y los Enlaces
necesarios para que tengáis la máxima información disponible y así podáis realizar las aportaciones que deseéis de forma previa al proceso.
La
documentación y los enlaces corresponden a dos modelos diferentes de Evaluación y de Carrera
Profesional.
El Primer Bloque
corresponde a la Diputación de Valladolid,
ya que es un modelo analizado por la Diputación de Huelva por llevar diez años aplicándose y del que, por tanto, se conoce tanto su
desarrollo como sus posibles ventajas o dificultades.
El Segundo Bloque
corresponde con la regulación pactada y aprobada por la Junta de Andalucía en 2026 (Decreto 91/2026, de 12
de mayo), por ser la entidad autónoma de referencia,
pero que al ser un modelo recién aprobado aún no cuenta con
la experiencia de desarrollo necesaria para su evaluación de idoneidad.
BLOQUE 1 – DIPUTACIÓN VALLADOLID
REGULACION EVALUACIÓN DESEMPEÑO
Ficha Evaluación Individual - Sin Mando
Ficha Evaluación Individual - Con Mando
Ficha Evaluación Grupal - Departamento
BLOQUE 2 – JUNTA DE ANDALUCÍA
CARRERA HORIZONTAL - EXPLICACIÓN
Noticia y Anuncio - Junta de Andalucía
Cualquier aportación o
consideración que deseéis hacernos para cuando, en septiembre, iniciemos la
negociación del Reglamento de Carrera Profesional y de Evaluación del Desempeño,
podéis hacerlas al correo desde el que se os envía el enlace al Blog, a
cualquier compañero del sindicato o al teléfono 660.454.066. Gracias, abrazos
y feliz verano a todos y todas.
Recordaos que el próximo mes se cobrarán los atrasos del
convenio: los Dos Nuevos Conceptos de
valoración de las Condiciones Laborales
(A. Digital y Riesgos Psicosociales), con efectos desde el 1 de enero de 2025; y el resto de conceptos acordados con efectos desde
el 1 de enero de 2026.
Quedarán pendientes la Valoración
de Puestos, que está por definir pero que también tendrá efectos para
toda la anualidad de 2026, y finalmente la Carrera
Profesional que se aplicará con efectos de 1
de enero de 2027.
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