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TRIBUNA DIGITAL CCOO - 27/05/2026

Los sindicatos CCOO y UGT denuncian el bloqueo intolerable de la Secretaría de Estado de Seguridad Social a la JUBILACIÓN PARCIAL en las Administraciones Públicas

CCOO y UGT recuerdan que existe un acuerdo cerrado que resuelve plenamente esta situación y permite hacer efectivo el derecho a la jubilación parcial del PERSONAL LABORAL mediante una fórmula clara y viable, incluyendo que el contrato de relevo pueda ser cubierto por personal temporal o interino.

“No existe, por tanto, ningún impedimento técnico ni jurídico que justifique seguir retrasando su aprobación. Lo que existe es una falta absoluta de voluntad política”.

Asimismo, los sindicatos reclaman que el Gobierno articule otra vía para la jubilación parcial del PERSONAL FUNCIONARIO, paralizada dentro del Proyecto de Ley de Función Pública de la Administración del Estado, actualmente bloqueado en el Congreso de los Diputados.

EL CORREO DE ANDALUCÍA - 27/05/2026

Hasta 45.000 EMPLEADOS ANDALUCES pueden solicitar ya el complemento por CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL: podrán cobrar hasta 2.600 euros más al año

El pasado lunes se publicó la resolución en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) y los trabajadores públicos tendrán un plazo de 10 días hábiles para poder solicitarlo, ya que es un complemento voluntario. La Consejería tendrá tres meses para resolverlo y el complemento tendrá un carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2026.

El decreto marca una división de seis tramos. Cada uno de ellos conlleva un complemento retributivo mensual que se mantendrá al subir de tramo sumándose al siguiente. Así, cada funcionario podrá solicitar adscribirse a unos de los tramos en función del tiempo que llevan trabajando en la administración pública.

La puesta en marcha será progresiva

Aun así, su puesta en marcha será progresiva. Quienes cumplan con los requisitos podrán cobrar en 2026 el tramo I y el 20% del tramo II. En 2027 percibirán el 100% del tramo II y el 45% del tramo III. En 2028 la totalidad del complemento del III y el 60% del tramo IV. Y ya en 2029 estarán implementados los complementos de carrera profesional del tramo I al IV.

Como sabéis, el Convenio firmado para el trienio 2025 a 2027 incluye, por primera vez, una Partida de 750.000 euros para iniciar el desarrollo de la Carrera Profesional. El primer paso será su Reglamentación en el último trimestre del año, y justo después su Implantación y Abono a primeros de 2027.

BUSINESS INSIDER - 28/05/2026

Subidas Salariales (P.G.E.) para los Empleados Públicos de 2025 a 2028

2,5% - 2025, 2% - 2026, 4,5% - 2027 y 2% - 2028

Para 2027 la subida será del 0,5%, pendiente de abono por la desviación del IPC de 2026, más el 4,5% previsto para el propio año 2027, por lo que sumarán un total del 5%. A este incremento habrá que añadir el 2% asignado en el año 2028.

Por tanto, tenemos una Subida Salarial Pendiente total de un 7% entre los años 2027 y 2028, momento en que finaliza el Acuerdo Económico General pactado con el Gobierno.

Hemos realizado análisis sobre Salarios Reales, no sobre Salarios Brutos, para así facilitar que cada empleado pueda hacer sus Propios Cálculos. Eso sí, hay que tener en cuenta que la Retención de IRPF probablemente se vea incrementada, con lo que el Devengo Final sería menor.

Mentir es muy similar a no parar de hablar cuando se tiene poco o nada que decir. En ambos casos la verdadera intención no puede revelarse y se oculta. Por ello, aunque puedan parecer situaciones diferentes, tienen demasiadas cosas en común como para serlo.

Porque con la mentira hay que convencer sin fundamento de que lo que se dice es cierto. Y con la irrelevancia también hay que convencer, pero en este caso de que lo que se dice, por vano que sea, tiene realmente alguna remota importancia.

Ambas requerirán de un insufrible discurso vacío o de una insistente comunicación sin pausa. Y es por ello que suelen insistir, reiterarse, interrumpir, cambiar de tema y andar habitualmente disimulando.

Necesitan llenar la falsedad o la vacuidad del discurso con más palabras y más intervenciones que nadie.

Aunque finalmente en ambas circunstancias solo se consigue lo mismo que tratando de llenar una vasija rota. Cuanto más líquido se vierte, más líquido se termina derramando. Solo se consigue eso, derramar más y más. Derramar hasta encharcarlo todo y dejar el recipiente completamente vacío…