domingo, 30 de marzo de 2025

NEGOCIACIÓN 2025 / 2027 – SUBIDA DE 2024 – TELETRABAJO – CONCILIACIÓN – INTERINOS . . .

SUBIDA SALARIAL 2024

              TELETRABAJO

                              CONCILIACIÓN

TEMPORALES E INTERINAS


- SUBIDA SALARIAL 2024 -

La última SUBIDA SALARIAL, realizada en Noviembre de 2024, al ir acompañada de los atrasos acumulados desde el uno de enero de 2023 y al ser la única subida producida desde 2019, incorporando por tanto los CINCO AÑOS sin subidas de la Diputación, puede no haber sido bien evaluada ni comprendida.

Al final lo que hay que valorar es el incremento medio anual y mensual producido a lo largo de estos cinco últimos años, desde 2020 y hasta 2024.

Si dividimos el INCREMENTO SALARIAL BRUTO producido en el Convenio por 850 empleados, por cinco años y por 14 mensualidades, resulta una cifra de 30 € Brutos mensuales de subida media por trabajador cada uno de esos cinco años. Lo que viene a resultar un INGRESO LIMPIO MENSUAL, en la cuenta bancaria, de menos de 25 € mensuales cada uno de esos años.

Así que la VALORACIÓN del Resultado Económico del Convenio queda fácilmente a criterio de las trabajadoras y los trabajadores, ya se consideren beneficiarios o más bien afectados por tan “generosa subida”.

Nos queda por tanto que recuperar todavía un 13,5% anual de PERDIDA SALARIAL ACUMULADA desde 2010. Lo que equivale, para un Salario Medio de Diputación, a 375 € mensuales que seguimos perdiendo desde 2010.


- TELETRABAJO -

El pasado viernes 28 de Marzo, las Secciones Sindicales de CSIF y CCOO solicitaron REUNIÓN DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN para tratar de forma específica el TELETRABAJO, cuya aplicación viene siendo retrasada por la Diputación de Huelva desde 2015.

Ya ha sido solicitado en numerosas ocasiones y ya han pasado 10 años desde su reconocimiento legal. No caben más excusas ni dilaciones para la aplicación de un derecho básico en la CONCILIACIÓN LABORAL.


- CONCILIACIÓN -

Las compañeras y compañeros de la Sección Sindical de CCOO estamos elaborando un amplio documento con las PROPUESTAS DE CONCILIACIÓN para el Próximo Convenio 2025 a 2027.

Os agradeceríamos nos hicierais llegar, al correo desde el que os enviamos el enlace al Blog, cuantas propuestas, consideraciones o sugerencias entendáis que pueden enriquecer y mejorar el trabajo que estamos realizando.


- TEMPORALES E INTERINAS -

Especialmente DEDICADO

a los que ARGUMENTARON,

y SIGUEN DICIENDO HOY, que...

NUESTRA NORMA ANTERIOR

E R A   I L E G A L  -

Y QUE LA NUEVA NORMA . . .

"ES LA ÚNICA POSIBLE"

En el SIGUIENTE VIDEO, realizado por la JUNTA DE ANDALUCÍA, se explica perfectamente cómo se realizan los PROCESOS DE INCLUSIÓN EN SUS BOLSAS y, por tanto, el ORDEN DE LLAMAMIENTOS para la contratación. Resulta más que llamativa la importancia que le dan a los MÉRITOS, y sobre todo a la ANTIGÜEDAD como Factor Prevalente para la Ordenación en sus Bolsas, que damos por hecho que cumplen con su propia legislación y su propia normativa...

  JUNTA DE ANDALUCÍA – BOLSAS DE CONTRATACIÓN

 
 

Desde la Sección Sindical de CCOO deseamos mostrar nuestro más sincero y afectuoso agradecimiento a los compañeros y compañeras interinas y temporales. Especialmente a las que nos están remitiendo enlaces y contenidos relacionados con la legislación, los procesos y los ejemplos que acreditan tanto sus justas reivindicaciones como la posición que venimos defendiendo desde CCOO.

En resumen, LA CASA DE LA PROVINCIA, esa casa de la que dicen que es de todos, se viene cada día pareciendo más a ese PATIO de mi "CASA TAN PARTICULAR". Como se dice en la conocida canción...

Salvo por una también particular pero muy notable diferencia, el PATIO de ELLOS, - “SU PATIO -, causalmente NUNCA SE MOJA cuando llueve, SOLO ACOSTUMBRA A MOJARSE EL DE LAS DEMÁS...

El de las que ellos pretenden que sean las únicas que se tienen siempre que agachar en beneficio siempre de "OTROS" . . .

En el siguiente video os resumimos las POLITICAS de IGUALDAD , ESTABILIDAD y NO DISCRIMINACIÓN de la Excma. Diputación Provincial de Huelva y de su Mayoría Sindical, especialmente para con las COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS TEMPORALES E INTERINAS.

Porque para no repetir el pasado lo mejor es conocerlo muy bien...

- BRANDY SOBERANO -


"ES COSA DE HOMBRES"...

Pues algunos parecen añorar tanto el pasado que no cesan de volver a intentar repetirlo una y otra vez. Hasta parece incluso que se creen sus propias mentiras con tal de lograr repetirlo, pero

¡ NOOOOO !…

Ellos realmente NO SE LAS CREEN, sólo mienten para defender, a cualquier precio, sus PARTICULARES INTERESES

Intereses que, mirando los ANUNCIOS, NOMBRAMIENTOS Y RESOLUCIONES de la Diputación en los últimos meses,...

  Saltan bien a la vista de todos...

COMO SIEMPRE

MÁS DE LO MISMO DE SIEMPRE




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