NEGOCIACIÓN - INTERINOS - TODO ES LEGAL

En primer lugar deseamos disculparnos por el retraso en esta entrada debido a la celebración de la SEMANA SANTA.

También deseamos agradecer las Numerosas Propuestas que nos enviáis para completar la Plataforma de Negociación del Próximo Convenio Colectivo.

Esperamos que la Diputación cumpla con su compromiso de iniciar la Nueva Negociación durante el mes de abril. Sobre todo teniendo en cuenta los escasos resultados prácticos del último convenio:

Una Subida Salarial Ridícula, de 30 euros brutos al mes de media, cada uno de esos cinco años, menos de 25 euros al mes ingresados en cuenta.

La Total Precarización de Interinas y Temporales. Que se ven arrastradas a OPEs y Bolsas Crueles e Injustas.

La Congelación e incluso Pérdida de Derechos, como los días por separación o divorcio, o la eliminación de los traslados por conciliación de las interinas.

Nada en Igualdad, Teletrabajo, Conciliación, Valoración de Puestos, Carrera Profesional, etc...

Mantenimiento de las Enormes Diferencias Salariales, entre servicios y puestos de trabajo con igual valor.

BOLSA DUAL - DIPUTACIÓN DE SEVILLA

En el BOP de 7 de noviembre de 2023, por tanto 5 meses despues de la publicación en el BOE de la Ley de Función Pública de Andalucía, se publica la Renovación y Ampliación de la BOLSA DUAL DE LA DIPUTACIÓN DE SEVILLA. En ella, además de ratificarse su contenido, se amplia el periodo válido para lograr 3 años de antigüedad acumulada, del 31 de diciembre de 2020 al de 2021.

Como fácilmente puede apreciarse, la BOLSA DE ANTIGÜEDAD no solo sigue siendo legal, sino que se renueva en fecha posterior a la aprobación de la Ley de Función Pública de Andalucía, y además se amplían los derechos de los trabajadores pertenecientes a la misma.

Parece pues que para la Diputación de Sevilla resultan LEGALES las BOLSAS DE ANTIGÜEDAD…

¿Entonces por qué llevan ocho meses mintiendo y diciendo que no son legales?

  ASAMBLEA DE INTERINAS

En la Asamblea celebrada por la Mayoría Sindical con las Trabajadoras Interinas, el pasado martes 8 de abril, los convocantes terminan reconociendo que todo lo que proponen las compañeras es legal. O sea que reconocen implicitamente que las Propuestas realizadas por CCOO desde un principio también son LEGALES.

Ahora dicen que, aunque sean legales, no son posibles, simplemente porque NO HAY VOLUNTAD POLÍTICA . . .

Antes, durante ocho meses, nada era posible porque todo era ilegal. Le daban toda la razón a la empresa. Ahora, dicen que todo es legal pero que simplemente la empresa no quiere. Le echan toda la culpa a la empresa.

O sea que vienen a reconocer que llevan OCHO MESES MINTIENDO, erre que erre,  dándole toda la razón a la empresa con que todo era ilegal. Y ahora reconocen que todo es legal pero que NO HAY VOLUNTAD POLÍTICA.

¿Y entonces por qué se han llevado más de ocho meses mintiendo?

Visto lo ocurrido, desde nuestro punto de vista el problema de las compañeras y compañeros temporales e interinas no es que no haya voluntad política, a eso ya estamos mal acostumbradas todas…

El problema de las COMPAÑERAS es que NO HAY VOLUNTAD SINDICAL . . .

Porque LA VOLUNTAD SINDICAL YA ESTÁ COMPRADA. Muy bien comprada, generosamente comprada...

Ellos ya han pillado todo lo que querían del Convenio, que no es poca cosa. Ya tienen todas sus muy JUGOSAS Y MUY APRECIADAS CONTRAPARTIDAS: Promociones, Ascensos, Nombramientos, Enchufes, Nepotismos y Corrupciones Varias (que unos bien que ejercen y otros bien que se afanan en tapar)...

Ahora le toca al SINDICATO corresponder y cumplir con lo que han pactado, con EL TRATO, con SU TRATO PARTICULAR...  

"Dar toda la razón a la Empresa cuanto más tiempo mejor y, cuando eso ya no sea posible porque se conozca la verdad, enredar y marear a las trabajadoras para confundirlas y evitar así que terminen tomando decisiones o protestando."

Además ellos así lo reconocen en su propio blog, en el segundo párrafo de la entrada que resume la Asamblea . . .

«“Se han sacado conclusiones interesantes que llevaremos a la negociación de cara a mejorar su situación y que se valoren los principios de eficacia y eficiencia en la administración, la cobertura de vacantes, bajas y necesidades en la prestación de los servicios que debe realizarse contemplando el potencial, la preparación y el compromiso de las personas que sostienen día a día los servicios públicos”.»

No se pueden usar más palabras para decir menos cosas. Pero aún así demasiado claro queda, en medio de tanta maraña y confusión lingüística, lo que realmente piensan y lo que realmente se proponen hacer… N - A - D - A…

Expresado en Román Paladino, y para que todo el mundo lo entienda: QUE NO PIENSAN HACER NADA y que ACEPTARAN CUALQUIER COSA QUE LA EMPRESA DECIDA...

Se entiende así mucho mejor…

¿VERDAD?

Por cierto, lo de hacerle FOTOS A LAS COMPAÑERAS para pegarse al día siguiente la PROPAGANDA EN EL BLOG resulta MUY MEZQUINO. Muy mezquino y muy feo. Pero al menos deja bien a las claras cúal es su ÚNICO INTERÉS en todo este asunto… ELLOS MISMOS...