Que "ALGO VA MUY MAL" en la Gestión de Recursos Humanos de la Diputación de Huelva es un "Secreto a Voces", ya hace tiempo que salta a la vista de todos. No hace falta ni pensar para darse cuenta de hasta qué punto.
Es la segunda vez, en solo tres meses, en la que eluden su responsabilidad sobre la seguridad de las trabajadoras y trabajadores ante una Emergencia Meteorológica.
Son 850 los Empleados Provinciales a los que la Diputación tiene la obligación de proteger y que se desplazan diariamente, desde sus casas y a uno u otro lugar de la provincia, para desarrollar su trabajo. Pero la Diputación parece estar en otras cosas muy distintas.
En esas otras cosas más discretas y que no saltan tan a la vista como su Inacción ante los riesgos de sus trabajadores en los Temporales y Alertas Meteorológicas.
Pongamos algunos ejemplos...
OPES y BOLSAS de diseño y exclusivos.
TRIBUNALES de dudosa imparcialidad.
EXÁMENES y PRUEBAS prácticas que se filtran.
RESULTADOS asombrósamente llamativos.
FAMILIARES, amigos, deudos, vecinos, próximos y conocidos que resultan afortunados.
PROMOCIONES y NOMBRAMIENTOS ad hominem.
INCUMPLIMIENTO de las Leyes sobre Igualdad, Registro Salarial y Transparencia.
MENTIRAS y ENGAÑOS a las Compañeras y Compañeros Temporales.
ESO SÍ… NADA DE IGUALDAD, NI DE CARRERA PROFESIONAL, NI DE CONCILIACIÓN, NI DE TELETRABAJO, NI DE SEGURIDAD EN LOS CENTROS, NI EN LAS VISITAS O DESPLAZAMIENTOS...
Y todo esto está ocurriendo AHORA, justo Tras la Firma del Último Convenio. No ocurría solo en la legislatura anterior, también está ocurriendo en esta legislatura. Y curiosamente además justo e inmediatamente después de la Firma del Último Convenio.
Parece más bien el resultado de un intercambio de favores, o el pago de deudas adquiridas, o el precio por algo que se ha vendido. De un modo u otro no hay novedad, es solo lo mismo de siempre, pero mucho peor y con más desparpajo...
Todo ello, también como siempre, en grave y franco perjuicio del resto de las trabajadoras y trabajadores de la Diputación, y de los ciudadanos y ciudadanas que buscan un empleo.
Las preguntas serían entonces…
¿Qué favores se deben?
¿Qué precios se han puesto?
¿Qué deudas se están pagando?
Y todo esto, aunque parezca una ilusión, un “déjá vu”, o una reminiscencia del pasado, está ocurriendo ahora.
Porque Cerrado el Convenio ha llegado la hora en que la Diputación debe pagar...
ESAS DEUDAS – SUS DEUDAS
EN LA PROVINCIA DE HUELVA
Hemos subido trece videos, pero hay más de cuarenta que muestran muy a las claras lo desprotegidos que hemos estado y la falta de responsabilidad de quienes lo han consentido y nos han obligado...
Pablo de Tarso, que odiaba y perseguía a los cristianos, yendo camino de Damasco vio un resplandor que le hizo caer del caballo y sufrir una grave lesión que le dejó ciego por un tiempo. Era una visión de Cristo Resucitado que le decía… ¿Por qué me persigues? Ese accidente, la visión de Cristo y la ceguera que sufrió le llevaron finalmente a convertirse al Cristianismo.
¿Será necesario que alguien muy especial de la Diputación de Huelva sufra también una visión y un grave accidente, camino de Damasco, o que se genere un grave conflicto, para que la Diputación atienda y respete a sus trabajadoras y trabajadores?
No parece de sensatos repetir siempre la misma historia. Y menos si es de forma innecesaria y es también una historia ya de por sí accidentada...
Las
personas no son números y el trabajo no es una mercancía ni una lotería, tenemos que
ser mucho mejores que eso...
EN NUESTROS CONTRATOS NO SE FIRMAN NI ESTABLECEN RIESGOS EVITABLES NI ABUSOS ARBITRARIOS...
No hay comentarios:
Publicar un comentario