NEGOCIACIÓN COLECTIVA
La Diputación ha pedido a las tres formaciones sindicales que realicen un
esfuerzo de flexibilidad y aproximación con sus
propuestas de negociación, al objeto de obtener un Convenio Razonable y Consensuado que cuente con el mayor apoyo posible
de todos los trabajadores y negociadores.
Desde CCOO hemos transmitido a la Diputación nuestra mayor disposición y le hemos reiterado nuestra mejor voluntad
a la hora de anteponer los intereses de los
trabajadores frente a cualquier otro objetivo o consideración sindical.
NOTICIAS LABORALES
elDiario.es – 21 de
junio de 2024
El Gobierno aprobará el martes la subida
salarial del 2,5% para funcionarios de 2024
Contempla un incremento del 2%,
más un 0,5% adicional en función de la
evolución de la inflación, con carácter retroactivo desde enero.
CCOO Servicios a la Ciudadanía
– 29/05/2024
La
jubilación parcial para el personal funcionario y estatutario, cada vez más
cerca
elDiario.es
– 30 de mayo de 2024
Los funcionarios podrán flexibilizar su jornada para cuidar a los hijos de cualquier edad
El real decreto para la reforma del subsidio por desempleo amplía este derecho, reconocido en el sector privado desde hace un año, a los empleados públicos.
Por Experiencia - Fundación 1º MAYO - 29/05/2024
España se mantiene de nuevo a la cabeza en desigualdad salarial en Europa
Por Laura Villadiego - Dosier
A pesar de la alta cobertura de la negociación colectiva, en España se mantiene un elevado índice de desigualdad en el reparto de la renta, entre otras razones, porque la reforma laboral del 2012 vació de contenido la negociación colectiva.
“España tiene niveles de desigualdad que no le corresponden según su grado de desarrollo, es decir, que son superiores a la media de los países de nuestro entorno”. Con esta frase, Nacho Álvarez, profesor de Economía en la Universidad Autónoma de Madrid, resumen una de las grandes paradojas de España: sus altos niveles de desigualdad a pesar de la amplia cobertura de la negociación colectiva.
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