CONVENIO, ESTABILIZACIÓN, REPARTO Y MÁS . . .

CURIOSIDADES DEL RETRASO EN LA NEGOCIACIÓN

Si su intención era la de negociar solo sus propias propuestas… ¿Qué sentido tenía retrasar la negociación durante cuatro años y medio? A cualquier persona con buenas intenciones le costará un enorme esfuerzo tratar de entenderlo…

“VALOREMOS LAS CIFRAS”

Como el total pactado es de 1.750.000 €, si se hubiera aplicado 1.000.000 de Euros en 2020 y sumado los 750.000 en 2021, ya habríamos cobrado un total de 7.000.000 millones de euros. Y estos 7 Millones repartidos entre 800 trabajadores suponen un total medio de 8.750 € por trabajador.

Aún siendo 1,75 millones de euros una cifra ridícula, el Injustificable Retaso de la Negociación le ha ahorrado a la Diputación entre 5 y 7 Millones de Euros desde 2020. Y le ha costado a cada trabajador, a fecha de hoy, entre 6.500 y 8.500 euros a lo largo de estos últimos cuatro años y medio, perdidos ya para siempre...

EN RESUMEN… Este es uno de los principales motivos por los que CCOO FIRMARÁ CUALQUIER CONVENIO, por muy malo que sea. No podemos seguir perdiendo salarios, en beneficio de “no sabemos quién”… Aunque podemos imaginarlo.

PROCESOS DE CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO

Unas 60 compañeras y compañeros, al finalizar 2024, habrán acumulado más de tres años de contratos en la Diputación de Huelva. Casualmente el 70% de ellas son mujeres. Como siempre. Precariedad, salarios bajos, pocos y escasos complementos, etc… Y temporalidad, mucha temporalidad. El 70% de la temporalidad es siempre para ellas… Muy feo, más que feo, feísimo, incluso llega a ser indignante.

PENOSIDAD PELIGROSIDAD Y GÉNERO

Según la Tabla de Penosidad y Peligrosidad propuesta por UGT, y ordenada de más a menos puntos asignados; con código, puesto, género y valores, obtenemos la siguiente gráfica.

Como se aprecia en la tabla, sobre un máximo de 30 puntos, para encontrar Servicios Feminizados o Neutros tenemos que bajar hasta los 12 puntos como máximo. Concretamente el 98% de los puestos y servicios feminizados o neutros se encuentran comprimidos entre 6 y 12 puntos, sobre el máximo de 30 puntos de valoración.

En cambio, por encima de 13 puntos nos encontramos con que el 96 % de los puestos corresponden a hombres y pertenecen a servicios absolutamente masculinizados.

Sin embargo, la Tabla de Valoración de Penosidad y Peligrosidad, ya consensuada por la Diputación y los tres Sindicatos en el verano de 2023, era bien diferente...

Desde el principio y hasta el final de la gráfica, en todos los rangos de puntuación, podemos encontrar puestos y servicios masculinizados, feminizados y neutros. Y eso es debido a que se incorporan, en paridad, los Factores de Valoración Psicosocial como componentes de la Penosidad y la Peligrosidad. Por tanto, el resultado es bien diferente.

EN RESUMEN…

Estas son las cifras, las propuestas y los tiempos…

Negociaciones que se retrasan en perjuicio del trabajador e intereses inconfesados e inconfesables que se esconden detrás, pero que están bien a la vista…

Por tanto, CCOO FIRMARÁ EL CONVENIO, por malo que pueda llegar a ser, y aunque no nos permitan hacer nada para mejorarlo. Porque los Representantes de CCOO no queremos ser cómplices ni de los retrasos, ni del injusto reparto, ni de las insoportables pérdidas de capacidad adquisitiva de nuestros compañeros y compañeras.

A partir de todo ello

Cada trabajador podrá sacar sus propias conclusiones.

LA DOCTRINA DEL SHOCK – NAOMI KLEIN

Tras la experimentación con individuos, pasaron a experimentar con sociedades y países. En esos casos no utilizaban el aislamiento sensorial para imponer su voluntad, sino el sometimiento prolongado a un régimen de terror y carencias extremas, para que así estuvieran dispuestas a asumir cualquier solución, por muy mala, dolorosa e indigna que ésta fuese.

LA VIDA DE BRIAN - MONTY PITHON

“Quiero Ser Mujer”

Merece la pena fijarse bien en los diálogos, porque la película es de hace 45 años (1979) y, muy a pesar de ello, en la Diputación Provincial de Huelva, a la luz de lo que os contamos en esta entrada, parece que algunos y algunas prefieren continuar todavía sin darse por mínimamente enterados...