UN DECHADO DE VIRTUDES

RAE: “Dechado de Virtudes”

Ejemplo y modelo de buenas cualidades o "de maldades"

PLAN DE IGUALDAD

PRIMERA VALORACIÓN DE PUESTOS

CON PERSPECTIVA DE GÉNERO 

SALARIO ANUAL POR PUESTO

Estos “supuestamente” deberían ser los Salarios Brutos Anuales de los diferentes Puestos de Trabajo de la Diputación de Huelva si hubiese una Completa y Real Igualdad de Género. Vosotras juzgaréis con asombro...

Al menos así fue aprobado formalmente, con el voto favorable de UGT y el voto en contra de CCOO, en la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad, el día 3 de febrero de 2022.

Os recomendamos un atento análisis de los datos aportados, teniendo en cuenta varios aspectos:

• El Salario Mayor en la Diputación excede con creces el máximo de 73.336 euros brutos anuales que aparecen en la valoración.
• El Salario Menor en la Diputación es de unos 28.000 euros, bastante superior a mínimo que aparece en la valoración.
• Los Salarios Propuestos como los "razonables" para Vuestra Propia Categoría Profesional.
• Lo que realmente cobráis según el documento que nos entrega la Diputación para la Declaración de la Renta.
• La comparación de las diferentes Categorías y Salarios Propuestos.

Creemos sinceramente que os quedaréis “Ojipláticas”.

Pues en este documental viene a decirse más o menos lo mismo que dice la Primera Valoración de Puestos de Trabajo con Perspectiva de Género aprobada en la Diputación Provincial de Huelva. "Supuestamente" para promover la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres en la Diputación. No parece que lo consiga. Y, aún más sorprendente, aprobada con los votos favorables de "¿un sindicato?"...

...mirad atentamente y comparad...

Simone de Beauvoir

El opresor no sería tan fuerte si no tuviese cómplices entre los propios oprimidos...

"Kim Possible"