¡Ayyy la memoria!… ¡QUE CURIOSA LA MEMORIA!

“UN CONVENIO DE MIGAJAS”

- Que el árbol no nos impida ver el Bosque -

- Ni el dedo la Luna -

Blog de la Sección Sindical de UGT

miércoles, 5 de octubre de 2022

LAS CUENTAS DEL GRAN CAPITAN

Nosotros, en Diputación, llevamos tiempo negociando, y el hecho de tardar mas o menos en firmar, no es ni mas ni menos que, porque no estamos de acuerdo con lo que la Diputación nos oferta. SWi nos conformaramos con lo primero que se nos ofrece, ya haría mas de dos años que hubiésemos firmado. Por tanto, si tardamos es señal de que no estamos conforme con las migajas que se nos quieren dar.

Y luego, en esa misma entrada, refiriéndose a las subidas de los PGE dicen… este sistema nuevamente viene en agrandar aún más la brecha salarial entre niveles bajos y altos. Mientras que a un salario de 1000 euros le suben 80, a un salario de 3000 euros la subida es de 240 euros.

¡Vaya hombre! ¡Qué espabilados! Sinceramente empezamos a creer que no leen sus propias entradas en el blog, ni antes ni después de publicarlas. Mirad en la anterior entrada de nuestro Blog las Tablas con las Subidas Salariales que propone UGT e intentad responder a las siguientes preguntas (Escala utilizada: GAMER).

• 1- Nivel Básico: A ver si adivináis quienes menos subirían…
• 2- Nivel Alto: A ver si adivináis quienes más subirían…
• 3- Nivel Dios: A ver si alguien adivina El Que Más subiría…

Estamos seguros de que podréis alcanzar el Nivel Dios en Escala Gamer con un pequeño esfuerzo. Seguros, Segurísimos y mucho más que seguros…

Pero vayamos a la Última Entrada de UGT en su Blog, donde responden al Acuerdo Económico y a las Propuestas de Reparto que publicamos en nuestra anterior entrada sobre la Negociación Colectiva; por cierto, sin llevarnos la contraria, solo confundiendo.

• En la Mesa de Negociación no es donde se llega al Acuerdo Económico. Se pacta en una Reunión en el Despacho de Belén Castillo, la Diputada de RRHH. Y allí solo estábamos presentes la Diputada, el Jefe del Servicio de Recursos Humanos, los Presidentes de la Junta y el Comité de Empresa, un Representante de CSIF y otro de CCOO.
• De hecho en los propios recortes de las Actas de la Mesa General de Negociación, que incluye UGT en su Blog, se aprecia clarísimamente. En esas actas lo único que queda claro es la Propuesta Económica de la Diputación y la Respuesta Económica de UGT.
• Tanto CCOO como CSIF deciden aplazar su respuesta, estudiar primero las propuestas y responder con posterioridad, una vez analizadas en profundidad. Como debe ser. Resulta realmente insólito que utilicen documentos que nos dan la razón para intentar llevarnos la contraria. ¿Será que no encuentran otros argumentos o simplemente los nervios? ¡Dios sabrá!
• La Negociación Económica tampoco se está desarrollando en la Mesa General de Negociación, sino en una Comisión Delegada cuyos miembros son los arriba indicados, con el lógico cambio del responsable político para la próxima reunión.
• Los Representantes de UGT y la Diputada llegaron a la reunión con el Acuerdo Cerrado. No discutieron más que los años de aplicación, ya que UGT proponía que se iniciara de forma retroactiva desde 2022. Propuesta manifiestamente ilegal según informa Secretaría.

UGT tiene mayoría absolutísima en la Representación de los Trabajadores y ya avisaron en su Blog de que acostumbran a negociar por su cuenta y en secreto. Recordad el peculiar asunto de las Migajas que publicaron en su Blog.

Si hacemos la cuenta con el Total Pactado para el Convenio (1.750.000 Euros) y los dividimos por 800 trabajadores, por los 5 años que cubrirá el convenio (2020 a 2024) y por los 12 meses que tiene el año… Obtendremos la "impresionante subida" de 36 euros mensuales al año, cada uno de estos cinco años. Una subida de un mísero 1% anual. Las Mismas Mismísimas Migajas que ya anunciaron el 5 de octubre de 2022.

Y además ahorrándose el coste de 3 años (2020, 2021 y 2022), porque en ninguno de esos tres años hemos cobrado nada de nada. Así que más que Migajas serán Migajitas los resultados económicos del convenio.

En resumen, entendemos su Entrada en el Blog como una maniobra de distracción, una simple cortina de humo, pero lo que nos incomoda es que pretendan tomar a los trabajadores por tontos. Igual que cuando reconocieron, en un arranque tan insólito como inesperado de sinceridad, que llevaban más dos años negociando por su cuenta y en el más absoluto secreto. Pero eso sí, que les habían ofrecido solo migajas. Ellos sabrán bien por qué negocian en secreto y por qué consiguen solo migajas.

Pues lo mismo esta vez, simplemente más de lo mismo. Las mismas migajas que finalmente aceptaron en el Despacho de la Diputada. Solo que esta vez intentan hacernos creer que es un buen acuerdo. Que no son migajas, sino una generosa hogaza de pan de masa madre. En resumen un simple y poco elaborado ensayo del conocido truco del almendruco. ¡Vaya por dios!

De hecho, aceptaron el acuerdo en el mismísimo momento en el que la Diputación, Su Diputada, les dijo… ¡Esto es lo que hay! ¿O qué parte del sí no estáis entendiendo? ¡Chicos! No olvidéis que sois nuestros Chicos. Y ahí se acabó toda la negociación. Entendieron perfectísimamente el mensaje… 

Finalmente tendremos que entender una cosa. Ponerse tan estupendos con la Negociación Económica es simplemente una Cortina de Humo. Es el dedo con el que pretenden tapar la Luna. El árbol con el que quieren que no veamos el bosque.

Son los Enchufes y los Tribunales de lo que realmente no quieren hablar. Cualquier otra cosa les vale para despistar. Saben perfectamente que se han pasado muy muy mucho de frenada… O que ha sido una frenada extremadamente brusca sobre un suelo demasiado deslizante. Para el caso el resultado es el mismo…

Resumiendo:

“El que tiene un Vicio…

… O se da en la Puerta o se da en el Quicio” …

POSTDATA

PRIMERA PREMISA: El interés y la motivación para Negociar un Buen Convenio se reduce de forma directamente proporcional a lo Generosa que es la Diputación con el Sueldo y los Complementos de los Negociadores. Parece lógico ¿Verdad?

SEGUNDA PREMISA: No se negocia igual cuando uno cobra 20.000 euros en complementos que cuando uno cobra simplemente su sueldo.

Pues deriven sus propias conclusiones partiendo de estas premisas. Las premisas son ciertas, verdades por sí mismas y que no precisan de demostración alguna. Las conclusiones, sin embargo, son libres para el que  quiera llegar a ellas. 

A ver si va a resultar que “ahora” que, además de mandar a teñir sus trajes de azulado, han decidido mientras tanto disfrazarse de Snow White o de Sleeping Beauty. En nuestra opinión, no les queda muy apropiado el "Vestidito"… 

Por cierto, en una próxima entrada os aclararemos los dos principales motivos que tiene la Mayoría Sindical para aceptar este difícilmente calificable Acuerdo Económico. Y también la tan singular condición que pusieron como irrenunciable para poder aceptarlo…

¿Es éste el futuro que queremos?