Déjame en paz, Amor tirano…
Ya en la entrada de agosto os incorporamos los enlaces a las
tres Plataformas presentadas por los
Sindicatos para la Negociación Colectiva que comprenderá el trienio
2025 a 2027.
Complementariamente, en esta entrada, os presentamos los Puntos de Partida, tanto económicos como normativos, que deben
servir de base para esta Nueva Negociación Colectiva.
Una negociación que concluirá finalmente con el anómalo período de ocho años durante el que hemos estado cuatro años sin convenio, toda una legislatura, y en el que se deben
firmar dos convenios de forma consecutiva,
en dos años sucesivos.
PRINCIPIOS ECONÓMICOS
Google Gemini - 28 de agosto de 2025
Vista creada con IA
La Diputación de Huelva no tiene déficit, sino que ha logrado DEUDA CERO y está cerrando 2024 con este logro, el cual se proyecta en sus presupuestos para 2025 con 220 millones de euros, según informó el presidente.
DETALLES CLAVE
Logro de Deuda Cero:
El presidente David Toscano anunció que la Diputación de Huelva logró amortizar 42 millones de euros en un año, lo que le permitió dejar "a cero la deuda bancaria".
Presupuestos para 2025:
Para el año 2025, la Diputación de Huelva presentará un Presupuesto de 220 millones de euros, manteniendo esta situación de deuda cero.
Situación de Contexto:
Este logro se produce al finalizar el primer año de mandato de David Toscano como presidente del organismo.
PRINCIPIOS NORMATIVOS
UN CONVENIO EN 2024 SIN AVANCES NORMATIVOS
Ausencia de Mejoras sobre Valoración de Puestos, Teletrabajo, Conciliación e Igualdad.
Borrado de Criterios de Género en la Valoración de Penosidad, Peligrosidad y Toxicidad.
Eliminación de Licencias por Divorcio o Separación.
Recorte del Periodo de Compensación del Horario Flexible.
Eliminación de Bolsas de Antigüedad y Extremo Endurecimiento de Titulo V del Convenio en su Regulación sobre las OPEs y sobre la Constitución del Bolsas.
Dejar la Experiencia y la Antigüedad en un Lugar Residual, sin impacto práctico significativo en los resultados finales de OPEs y Bolsas de Empleo.
RETRASOS EN LA NEGOCIACIÓN
Como todos sabéis la Diputación
se comprometió a INICIAR LA NEGOCIACIÓN durante el pasado mes de abril.
Por tanto, como muy pronto, la Negociación se iniciará con 5 MESES DE RETRASO.
Este hecho podría no tener consecuencias, si se cerrara y aplicara
el acuerdo durante 2025. Pero cada día que
pasa resulta más difícil lograrlo sin ceder a lo que la propia Diputación
quiera imponer como resultado de la Negociación.
Sobre todo, teniendo en cuenta lo ocurrido en la Última Negociación: cinco
años de retraso; una firma con
el agua al cuello; unas
reuniones precipitadas; una
enorme pérdida de derechos y una
cantidad económica irrisoria (35 euros brutos al mes
por trabajador y año).
Eso sí, poco después del
cierre del convenio, aparece como por arte de magia lo que se ha negociado a cambio, discretamente, de forma encubierta, a
despacho cerrado, a espaldas de los
trabajadores y escondiéndolo a los
demás negociadores.
Esos “PEQUEÑOS DETALLES
SIN IMPORTANCIA” que explican tan pobres
resultados para el conjunto de los empleados y empleadas de la Diputación.
Y, en cambio, tan buenos resultados inmediatamente después para “unos particulares otros”.
En la LEGISLATURA PASADA,
PERDIMOS CUATRO EJERCICIOS y CUATRO
PRESUPUESTOS, lo que supuso una pérdida media de más 5.000 €uros por trabajador de 2020 a 2022.
Pero lo peor es que el RESULTADO
ECONÓMICO FINAL de una Negociación se reduce
proporcionalmente a los años que se excluyen. Y también a que esa merma repercutirá sobre los trabajadores durante toda su vida laboral,
acumulando y multiplicando, año tras
año, el daño a los salarios.
Cualquier Retraso, por tanto, debe ser considerado como un Grave
Perjuicio para los Trabajadores y Trabajadoras, a los que los Sindicados se comprometen lealmente a defender y representar cuando concurren a sus Elecciones Sindicales. Compromiso que ha de permanecer inalterado y plenamente vigente durante los cuatro años
de representación sindical.
Es
por ello que manifestamos tanto a la Diputación como a la Mayoría Sindical lo
inaceptable del retraso que venimos sufriendo. Malestar que ya hicimos patente mediante escrito conjunto de CCOO y CSIF, registrado
el pasado nueve de junio y en el que solicitábamos Reunión
de la Mesa General de Negociación e Inicio de la Negociación Colectiva.
Pero, visto lo visto y dado el escaso
interés que muestran ambos actores, desde CCOO proponemos:
INICIO INMEDIATO DE LA NEGOCIACIÓN
CIERRE DE UN
ACUERDO PARCIAL PARA 2025
Con cargo al Presupuesto de 2025 y con Efectos
Retroactivos al uno de enero. Todo ello en el
caso de que no resultase posible, dado el limitado tiempo disponible, cerrar un
Acuerdo Completo y Satisfactorio para el
Conjunto de la Legislatura y que inicie su aplicación durante el presente ejercicio de 2025.
Un acuerdo a tres años debe ser de aplicación a los tres Ejercicios
Presupuestarios afectados…
Lo contrario solo sería un
indigno engaño más a todos los trabajadores de la Diputación
ENLACES A LAS PLATAFORMAS
Os adjuntamos de nuevo los ENLACES a las TRES PLATAFORMAS DE NEGOCIACIÓN
para aquellos compañeros y compañeras que no hayan podido acceder a ellas por
encontrarse de vacaciones durante el mes de agosto.
Como podéis comprobar con su lectura, desde la Sección Sindical de CCOO hemos realizado el trabajo que
comprometimos con todas y todos vosotros, tanto desde este Blog como en las
Visitas realizadas a numerosos Departamentos y Servicios.
Esperamos que la PLATAFORMA DE CCOO recoja cuantas sugerencias nos habéis hecho llegar
y que nuestras propuestas se correspondan con el sentimiento mayoritario de los empleados y empleadas de la
Diputación Provincial de Huelva.
Y ahora es el momento de
demostrarlo…
Un fuerte abrazo y nuestro
mayor agradecimiento para todas y todos…
Déjame en paz, Amor
tirano…
Amadores desdichados,
que
seguís milicia tal,
decidme,
¿qué buena guía
podéis de un ciego sacar?
De un
pájaro, ¿qué firmeza?
¿Qué esperanza, de un rapaz?
¿Qué
galardón, de un desnudo?
De un tirano, ¿Qué piedad?
Luis de
Góngora (1561-1627)
Escrito con 19 años
Un prodigio de la poesía
y del conocimiento del Alma Humana…
Y el Alma Humana sigue siendo igual, fiel a su Muy Particular Naturaleza...
Un Amor Tirano no es más que un
amor tóxico, egoísta, impositivo, parasitario, al que no acompañan los hechos,
que no da solo recibe, que requiere de una total entrega sin la menor
consideración ni respeto. Un amor interesado, usurero, mezquino, que lo promete todo y no cumple con nada, al que siempre se paga
un alto precio a cambio de unas "ocasionales y simples migajas". Un amor solo de
ida, sin nada que dar de vuelta...
