SALARIOS - ACUERDO MARCO - PRESUPUESTOS

CCOO APRUEBA EL ACUERDO MARCO

El  Consejo Confederal de CCOO , reunido ayer martes 2 de diciembre, suscribió el NUEVO ACUERDO MARCO por la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía, que contempla mejoras salariales de un 2,5% con efectos retroactivos desde enero de 2025 y del 1,5% a partir de enero de 2026, con un suplemento del 0,5% a final de 2026 que tendría también efectos retroactivos desde enero, si la inflación superase el 1,5%.

En enero de 2027 la subida será de un 4,5% adicional, sumando así en total un 9% de Subida Salarial a primeros de 2027. Y en 2028 la subida quedará en un 2%, lo que supone un total del 11%.

Este conjunto plurianual de mejoras salariales podría permitir una cierta Recuperación de la Capacidad Adquisitiva de los Empleados Públicos, pero solo si la inflación se moderase sustancialmente en los tres próximos años.

SUBIDA SALARIAL Y ATRASOS 2025

Desde la  Sección Sindical de CCOO  en la Diputación de Huelva nos hemos puesto en contacto con los Responsables de Recursos Humanos para conocer la previsión sobre el abono de los Atrasos de 2025 (2,5% con efectos retroactivos desde enero) y también sobre la aplicación de la subida salarial de 2026 (1,5%).

Desde el Área de RRHH nos aseguran que se está poniendo todo el trabajo y el máximo interés para que se puedan abonar los Atrasos de 2025 en la Nómina de Diciembre, visto que incluirlos en la ya inmediata paga extra es literal y materialmente imposible. Respecto a la subida correspondiente a 2026 (1,5%) nos muestran su convicción de que será de aplicación en la Diputación de Huelva desde la nómina del próximo mes de enero.

Resulta enormemente interesante tener en cuenta que la Subida del 4%, acordada por el Gobierno Central con los Sindicatos y que tendremos en Enero de 2026, representa, aplicándola a la Diputación de Huelva, un Total de 1,75 Millones Anuales.

Lo mismo, exactamente lo mismo, que el CONVENIO A CINCO AÑOS que firmamos con Diputación en 2024, con cinco años de retraso, y para todo el periodo comprendido entre 2020 y 2024.

Odiosa,  muy odiosa resulta la comparación , pero absolutamente cierta. Al  Gobierno Central  le ha llevado  SOLO UN AÑO  aplicar la  Misma Subida Salarial  que a la  Diputación de Huelva  le ha costado  CINCO AÑOS .

 Y - 4 de ellos - en el Vacío Más Absoluto 

A BUEN ENTENDEDOR…

PRESUPUESTOS DIPUTACIÓN 2026

HuelvaInformación – 1 de diciembre 2025

La Diputación de Huelva presenta un presupuesto "histórico" para 2026 con ingresos de 264 millones

Las cuentas son un 12,8% mayores, con 28 millones de ingresos más que las del pasado año

La institución provincial destaca el mantenimiento de la deuda a cero desde el año 2024

La Diputación de Huelva tendrá para 2026 el presupuesto más alto de su historia, alcanzando los 246 millones de euros - un 12,8% más que en 2025, es decir, 28 millones más -.

José Manuel Zamora anunció que serán debatidos en el pleno del próximo miércoles, 3 de diciembre; "y si todo marcha bien, entrarán en vigor a partir del comienzo de año".

Y Nuestro Convenio 2025/27…

¿¿¿ PARA CUÁNDO ???

RECUPERACIÓN SALARIAL

VALORACIÓN DE PUESTOS

CARRERA PROFESIONAL

PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD

CONCILIACIÓN LABORAL

PROMOCIONES PROFESIONALES

PLUSES Y COMPLEMENTOS