Diputación de Huelva - 11 Mayo, 2023
En la Negociación Colectiva se ha alcanzado un principio de Acuerdo Económico General
La Diputación y las tres Centrales Sindicales con
representación (UGT, CCOO y CSIF) han alcanzado un principio de acuerdo para
las subidas salariales a aplicar en el nuevo Convenio Colectivo 2023 y 2024. Actualmente nos encontramos negociando el detalle de la aplicación en los diferentes conceptos y complementos.
Durante 2024
deberá desarrollarse una Nueva Negociación para lograr un acuerdo
extensible desde 2025 hasta el final de la legislatura, de modo que no vuelva a
producirse el injustificable retraso de más de tres años.
HuelvaInformación
- 01 Mayo, 2023
El Ayuntamiento de Huelva contará con un canal de denuncias anónimas para sus propios empleados
La norma, aprobada en el Pleno ordinario de
abril a petición del Partido Popular, adapta la normativa europea y la
reciente Ley aprobada por el pasado mes de febrero.
Los
trabajadores
del Ayuntamiento de Huelva dispondrán
de un canal de
denuncias interno (SIC) que garantizará
el anonimato de cualquier persona que decida denunciar hechos que
podrían constituir un delito. Este sistema de información permitirá
que ninguna situación, desde acoso
laboral a hechos relacionados con la corrupción, queden impunes por miedo a posibles represalias.
La Ley de protección del denunciante de la que deriva esta iniciativa obliga
tanto a las instituciones del sector público como a las empresas de más de 49
trabajadores a contar con un sistema propio que garantice la denuncia eficaz de
irregularidades y el amparo de
las fuentes. La normativa, que entró en vigor el 13 de marzo, da tres
meses de margen a estas entidades para diseñar un canal con plena capacidad operativa.
Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección
de las personas que informen sobre
infracciones normativas
y de lucha contra la corrupción.
https://www.boe.es/buscar/pdf/2023/BOE-A-2023-4513-consolidado.pdf
elDiario.es - 05 Mayo, 2023
Acuerdo entre patronal y sindicatos para subir los salarios un 4% este año y un 3% en 2024 y 2025
El pacto salarial, aún a falta de cerrar detalles, también se vincula a un aumento del 1% adicional si la inflación queda por encima de las subidas acordadas
España, de los
países donde los salarios pierden más poder adquisitivo según la OCDE…
Los agentes sociales mayoritarios han alcanzando un pacto de recomendación de aumentos salariales para los próximos tres años, que parte de la premisa de alzas de un 4% para 2023, un 3% para 2024 y otro 3% en 2025. Además, se añade la propuesta de una cláusula de revisión con incrementos de hasta el 1% adicional si la inflación queda por encima de estas cantidades. Un total del 10 al 12%.
EL PAÍS - 10 Mayo, 2023
Los sindicatos y la patronal firman el acuerdo para garantizar el poder adquisitivo en los tres próximos años
La inflación ha derretido los salarios de la mayoría de españoles. El año pasado los precios crecieron un 8,4% y los salarios recogidos en convenio, de media en torno a un 3%. Los agentes sociales han oficializado este miércoles un acuerdo para corregir, al menos en parte, esta profunda pérdida de poder adquisitivo.
“La negociación colectiva es un instrumento de reparto de riqueza. En ese sentido, este acuerdo va en la buena dirección. Va a tirar del consumo”, “Si los compromisos salariales se trasladan a las mesas, calculamos que habrá subidas a finales de 2025 de entre el 10,33% y el 13,56%, dependiendo de la inflación. Es el mejor antídoto ante las amenazas de ralentización económica”.
No hay comentarios:
Publicar un comentario