PRESUPUESTOS Y NEGOCIACIÓN SALARIAL

EVOLUCIÓN DE LA DEUDA Y DE LOS AHORROS DE DIPUTACIÓN

Como podéis ver la Diputación de Huelva alcanzó su Máxima Deuda en 2012, con un total de 151 Millones de Euros.

Ese mismo año, los Ahorros de Diputación (Remanente Líquido de Tesorería) ascendían solo a 16 Millones de Euros.

A fecha de hoy la situación es bien distinta:

Deuda actual: 46 Millones de Euros.

Ahorro actual: 44 Millones de Euros.

Esto es, la Deuda se ha reducido en 105 Millones y los Ahorros se han incrementado en 28 Millones.

Un Saneamiento de 133 Millones en solo 9 años.

De hecho a fecha de Hoy la Deuda Real es Prácticamente Nula (2 Millones), ya que sólo se deben 2 millones más de lo que tienen ahorrado y disponible.

¿Y CÓMO SE CONSIGUE ESTA PROEZA?

¡AHORRAR TANTÍSIMO EN TAN POQUÍSIMO TIEMPO!

No parece muy difícil imaginarlo... 

La Pérdida Acumulada de Capacidad Adquisitiva y de Cotizaciones Sociales desde 2010, a fecha de hoy, es de 61.500 Euros por Trabajador.

Multiplicados por 800 trabajadores, resultan 50 Millones de Euros aportados por la Plantilla en Recortes y Congelaciones Salariales, para Reducir la Deuda que la Diputación tenía en 2012.

Resumiendo, un tercio de la deuda (50 Millones) se ha amortizado con los recortes y congelaciones salariales realizados desde 2010.

Pero eso no es todo, el Recorte de las Prestaciones Sociales Acumulado desde 2012 supone también un total de 8 Millones. Con lo que ya tenemos 58 Millones de amortización en la deuda cargados a las espaldas de los trabajadores y de sus familias.

A sus hipotecas, a los estudios de sus hijos, a su capacidad de compra, a sus vacaciones, a su calidad de vida…

Casi un 40% de la Deuda se ha amortizado cargándola a los salarios y cotizaciones de los Trabajadores.

Lo que los Trabajadores hemos puesto es mucho más que Migajas, que nos “dicen que es lo único que están ofreciendo desde la Diputación”.

Y todo ello sin añadir el Recorte de Plantilla, que ha permitido ahorrar más de 90 Millones en los últimos 12 años.

Si añadiéramos esa cantidad, la Totalidad de la Deuda ha podido amortizarse repercutiéndola sobre la Plantilla. 

Mucho, mucho, mucho más que las Migajas, que llevan ya dos años “unos ofreciendo y otros ocupándose en esconder”.

¿Y DÓNDE ESTÁN LOS AÑOS PERDIDOS?

Pues 2020 ya se fue hace dos años, no se dispuso ninguna partida para el convenio y para recuperar los salarios. Se cerró el presupuesto y no quedaron ni las miguitas para los trabajadores.

Con 2021 pasó lo mismo, se fue hace ya un año y ninguna partida para el convenio. Se cerró el presupuesto y no vimos ni las raspas.

Con 2022 estamos muy cerca de comprobarlo, pero ya se han perdido cuanto menos 2 años y 2 presupuestos. Se han ido y nunca volverán.

Las partidas que podrían haberse destinado al convenio, en esos dos ejercicios, se han perdido para siempre. Y el presupuesto de 2022 está a punto de cerrarse y perderse también para siempre… 

Sin duda todo un Logro en Ahorro para la Diputación y todo un Fracaso en la Negociación para los Trabajadores… 

Y como venimos diciendo, desde hace meses, esta parálisis no se consigue sin ayuda, sin muy mucha ayuda…

Lo han hecho porque podían hacerlo, porque les han dejado hacerlo, y porque les han ayudado muy mucho a hacerlo…