DESGLOSE ECONOMICO DE LOS ACUERDOS . . .

APLICACIÓN ANUAL Y TOTAL DE COSTES

CONCEPTO	2017	2018	2019	TOTAL
RETRIBUCIONES	730.000	1.000.000	1.193.000	2.923.000
SEGUR SOCIAL	220.000	300.000	357.000	877.000
TOTAL APLICADO	950.000	1.300.000	1.550.000	3.800.000

  DESGLOSE DE CONCEPTOS POR ANUALIDADES

CONCEPTO	2017	2018	2019
INCENTIVO RENDIM (LINEAL)	670.000	260.000	260.000
BOLSAS DE VACAC (LINEAL)		195.000	195.000
PRESTACIONES (LINEAL)			150.000
BRECHA DE GÉNERO		200.000	300.000
PROMOCIONES: AUX Y OPER		105.000	105.000
EQUIPARAC TEMPORALES	240.000	240.000	240.000
HOMOGENIZ ESTRUCTURA	40.000	40.000	40.000
C PLAGAS: 9 MESES + EQUIP		155.000	155.000
DIETAS - TOX - MOD - ETC		100.000	100.000
TOTAL APLICADO	950.000	1.300.000	1.550.000

Brecha Salarial de Género
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La concreción de las cantidades se encuentra pendiente del estudio de salarios para cada grupo y subgrupo profesional. 
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Su aplicación debe iniciarse en junio de 2018, con 200.000 euros. En enero de 2019 ascenderá a 300.000 euros, el total pactado para este convenio colectivo.

Otros Conceptos

Dietas (16.500 euros anuales); distribuidos entre 80 puestos de trabajo.
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Toxicidad (15.000); distribuidos entre 70 puestos.
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Módulos (8.000); distribuidos entre 50 puestos.
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Varios (5.000); distribuidos entre 25 puestos de diferentes colectivos.

Atrasos

Los conceptos pendientes de 2017, que no pudieron aplicarse por la premura en el tiempo, serán abonados como pago único y lineal en la nómina de febrero.
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La cantidad total se aproximará a los 700 euros brutos, en función de los días de trabajo efectivo durante 2017, como complemento de Incentivo al Rendimiento.