La JUNTA DE ANDALUCÍA pone en marcha DOS PROYECTOS NORMATIVOS para
atajar la BRECHA DE GÉNERO en la propia Administración Pública Andaluza:
NUEVA LEY DEL
EMPLEADO PÚBLICO
PLAN DE IGUALDAD DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA
Dada
la trascendencia y repercusión de ambas iniciativas, desde la Sección Sindical de Comisiones,
os transcribimos la noticia recogida por Europa Press donde se detallan los
contenidos.
EUROPA PRESS
SEVILLA - 14 Nov. 2017
La Junta de
Andalucía destaca los 18.896 millones de euros que destina el presupuesto de
2018 a "romper la brecha de género"…
La Junta de Andalucía
dedicará el 74 por ciento del Presupuesto de 2018 a políticas públicas con
perspectiva de género, con el fin de "impregnar de la
visión de igualdad" cada una de las medidas que se pondrán en marcha en la
comunidad autónoma.
La titular de Hacienda y Administraciones Públicas ha recordado que Andalucía está a la vanguardia en política
presupuestaria con perspectiva de género, ya que ha sido pionera en la puesta en marcha de una acción
política transversal de igualdad.
Así, desde hace una década, el Presupuesto de la comunidad se acompaña de un informe de evaluación de impacto de género en el que se detallan las actuaciones del
Gobierno andaluz para combatir la desigualdad.
La consejera de Igualdad ha recordado algunas de las
iniciativas como la reforma de la Ley de Igualdad, que pretende reforzar el papel de la
coeducación transversal, luchar
contra la discriminación de género y la brecha salarial, impulsar la presencia de mujeres en sectores
masculinizados y promover iniciativas para la conciliación.
El Ejecutivo autonómico está trabajando
en dos proyectos "de enorme trascendencia" para la igualdad en la administración andaluza...
.
.
La Nueva Ley del
Empleado Público
Y el Plan de Igualdad de la Junta de
Andalucía
Que permitirán garantizar la igualdad
efectiva en el empleo público y en las condiciones de trabajo.
No hay comentarios:
Publicar un comentario