La Brecha de Género para el Gobierno…
CINCODIAS.ELPAIS.COM
- 11 DE OCTUBRE DE 2017 -
Báñez quiere obligar a las empresas a publicar los
sueldos desglosados por género
El Gobierno quiere "establecer legalmente" que las empresas
publiquen "regularmente" los salarios por categorías de sus
trabajadores -- incluyendo la remuneración fija y variable -- y que toda esta
información sea desglosada por género, según ha anunciado hoy la ministra de
Empleo, Fátima Báñez.
Junto a
esto, ha animado a las empresas a realizar auditorías salariales externas y a
registrar sus planes de igualdad con el objetivo de obtener un distintivo de
compañía igualitaria de género en materia salarial.
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FÁTIMA BÁÑEZ - MINISTRA DE EMPLEO - CONGRESO DE LOS DIPUTADOS . |
GRUPO
SOCIALISTA – CONGRESO DE LOS DIPUTADOS
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REVISTA “EL SOCIALISTA” del 15 de febrero de 2017
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La brecha salarial entre hombres y mujeres es un abismo que
necesita de urgente acción política
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“Estamos no ante una brecha, sino ante un abismo que necesita de urgente acción política”, ha denunciado hoy la secretaria adjunta del Grupo Socialista, Isabel Rodríguez,...
La portavoz adjunta denunció que “los salarios más altos son para ellos y los salarios más bajos para nosotras”...
Y entre otros datos, destacó que las mujeres trabajadoras en España para percibir de media la misma retribución que los hombres tienen que trabajar 79 días más al año…
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GRUPO SOCIALISTA – DIPUTACIÓN DE HUELVA
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ISABEL RODRÍGUEZ - GRUPO SOCIALISTA - CONGRESO DE LOS DIPUTADOS . |
SESIÓN PLENARIA del 4 de octubre de 2017
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Moción que presenta el Grupo Socialista sobre un Nuevo Modelo Salarial y un Nuevo Pacto de Rentas para España
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Tomar medidas contra la brecha salarial de género, como la aprobación de una ley de Igualdad Laboral, que establezca la obligatoriedad de que los salarios de todos los empleados así como su modalidad de contrato sean de conocimiento público...
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DIPUTACIÓN DE HUELVA - SESIÓN PLENARIA . |
PARTIDO SOCIALISTA – EJECUTIVA FEDERAL
DIARIO “PÚBLICO” del 8 de septiembre de 2017
El PSOE obligará a las empresas a publicar los sueldos para luchar contra la brecha salarial
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