miércoles, 11 de noviembre de 2015

LA NEGOCIACION PASO A PASO 01
MESA DE NEGOCIACION Y PLATAFORMAS

El pasado jueves 5 de noviembre, a las 12 h., se constituyó formalmente la Mesa de Negociación de la Diputación de Huelva.

En ella, la Representación Unitaria de los Trabajadores, formada por miembros del Comité de Empresa y de la Junta de Personal de las tres formaciones sindicales, se reunió con los responsables de la Diputación Provincial encargados de la negociación.

Los representantes de CCOO hicieron entrega de los dos documentos que os remitimos en el anterior correo electrónico: 
  • Posición Negociadora respecto a los Recortes.
  • Propuestas de Negociación. 

Asimismo desde UGT se entrega un documento que se presenta como Plataforma Conjunta de Negociación y que como se expresó explícitamente debe recoger las propuestas realizadas por las tres formaciones sindicales.

Finalmente, de común acuerdo, se establece un mes de plazo para que la Diputación estudie dicha plataforma y volver a reunir a la Mesa de Negociación.

En fecha posterior, en el Blog de la Sección Sindical de UGT, se presenta este mismo documento ante los trabajadores como Plataforma de Negociación de UGT, cuando el día anterior había sido presentado y entregado formalmente como Plataforma Conjunta en la Mesa de Negociación.

Independientemente de la perplejidad que esta situación pueda provocar, en la Sección Sindical de Comisiones entendemos que el compromiso público, expresado ante 800 trabajadores, debe corresponderse fielmente con lo que se presenta y expresa tras las paredes de la Mesa de Negociación.

En cualquier caso, y ante cualquier discrepancia, deberá prevalecer el compromiso público expresado ante los trabajadores, ya que vincula directamente a los Representantes con sus Representados.

En consecuencia, es obligación y responsabilidad de esta Sección Sindical concretar las propuestas que redactamos con vuestra colaboración. Y, en tal sentido, iniciaremos inmediatamente los trabajos para elaborar la Plataforma que Comisiones debe aportar a la Mesa de Negociación.


De este modo, disponiendo así de las Plataformas elaboradas por cada una de Formaciones Sindicales, resultará más ágil y productiva su síntesis en una Plataforma Conjunta de Negociación.

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