PLATAFORMA DE NEGOCIACION 07

CONCILIACION

Entre las propuestas que hemos recibido por parte de numerosos servicios de Diputación se encuentra un bloque de contenidos relacionados con la mejora de las MEDIDAS DE CONCILIACION pactadas en Convenio.

Hemos preseleccionado las más relevantes y os las hacemos llegar con objeto de recibir vuestras opiniones y sugerencias para completar y mejorar las propuestas que desde nuestra Sección Sindical realizaremos en la Negociación Colectiva.

• Flexibilización de Horarios y Jornadas, facilitando las acumulaciones horarias y los días u horas de compensación.
• Limitar la disminución salarial en las jornadas reducidas con motivo de conciliación o cuidado de familiares. Proporcionalidad de 50% de jornada, 30% de reducción salarial.
• Intercambio o Permuta de Puestos de Trabajo: Regulación Clara y Eficiente que facilite el derecho al traslado de los trabajadores que así lo soliciten, prestando especial atención a la aproximación del puesto de trabajo entre conyugues o convivientes.
• Permiso de maternidad-paternidad, adopción y reducción por lactancia: Incremento en 60 días.

Tal como nos habéis hecho llegar, consideramos prioritarias la mejora de las medidas de conciliación para esta nueva Negociación Colectiva. Sin duda constituyen, para las familias afectadas, avances de especial relevancia y de enorme repercusión sobre sus vidas: por su impacto sobre la salud y el bienestar general de las familias; por el desgaste físico y emocional que suponen para sus miembros las distancia y el desajuste temporal; por el coste económico que representa la atención a la familia, el desplazamiento a los puestos de trabajo y el acceso a los diversos servicios de la comunidad; etc.

Nos gustaría finalmente agradeceros las diversas propuestas, sugerencias y recomendaciones que nos hacéis llegar y que nos permiten ajustar, enriquecer y detallar los contenidos de esta nueva PLATAFORMA DE NEGOCIACION.