PLATAFORMA DE NEGOCIACION 02

PROMOCIONES

Entre los objetivos básicos, fundamentales y prioritarios que nos encontramos en estos momentos se encuentra este segundo bloque de propuestas. En este caso no podemos esperar a la próxima negociación colectiva ya que se trata de contenidos pactados en el actual convenio.

Como sabéis los actuales procesos de promoción  están sufriendo demandas de paralización.

El proceso de los Auxiliares se encuentra paralizado como consecuencia de un recurso de reposición. El de las Trabajadoras Familiares, que ha sido impugnado vía judicial, ha recibido una orden de paralización que se ha recurrido desde la Diputación Provincial.

El procedimiento de promoción de los auxiliares que ha sido paralizado contaba con las siguientes características:

PROCEDIMIENTO	IMPUGNADO	REGLADO
DURACION	2 MESES	AÑO Y MEDIO
CONTINUIDAD	PACTADA (TODOS)	30 PUESTOS
TEMARIO	REDUCIDO 7 TEMAS	HABITUAL 20 TEMAS
MANUAL	ÚNICO	TODOS LOS EXISTENTES
TRASLADOS	NO	SI
ANTIGUEDAD	DOBLE PUNTUACIÓN 60%	SIMPLE: POR BAREMO 30%

Los motivos que llevan a Comisiones a apoyar el procedimiento impugnado y paralizado resultan evidentes.

Deseamos que las promociones se realicen con las mejores condiciones para los trabajadores:

Que los exámenes resulten fáciles,

Que la antigüedad se valore con el doble de puntos,

Que no haya traslados,

Que facilite la promoción de todo el colectivo,

Que haya un solo manual y esté al alcance de todos los trabajadores,

Que se realice de forma rápida,

Y que se complete en un plazo reducido.

Como fácilmente puede comprenderse estas impugnaciones no sólo ponen en riesgo los actuales procesos de promoción sino que pueden con facilidad conducir a un grave empeoramiento de las condiciones en que iban a desarrollarse, dificultando además la consecución de futuros acuerdos de promoción.

Desde CCOO no aceptamos que los trabajadores puedan verse perjudicados por estas impugnaciones.

No creemos, como sugiere Diputación ante la impugnación recibida, que deba acudirse ahora al PROCEDIMIENTO REGLADO DE PROMOCION.

Si la impugnación condujera a ese procedimiento reglado, ciertamente no podrían presentarse los interinos, pero tendría también otras consecuencias, como las descritas en tabla comparativa anterior.

No puede entenderse por tanto que, con el único objetivo de evitar la presencia de los interinos en el procedimiento, se asuma: la limitación de las promociones a los puestos previamente definidos, el traslado a distintas localidades de la provincia, la reducción a la mitad en la baremación de la antigüedad, el retraso de al menos un año y medio, la ampliación del temario y la indefinición del manual.

Y puede entenderse menos aún que se arriesgue la promoción de muchos compañeros fijos. Si la promoción se limita a los puestos previamente definidos, como consecuencia de la impugnación, muchos auxiliares fijos y con bastantes años de trabajo en la Diputación quedarán también fuera de ella.

Desde CCOO no aceptamos que sólo promocionen los puestos definidos, ni que nos quedemos con 30 promociones y que para el resto sólo quede un sálvese quien pueda.

Como consecuencia estamos trabajando para encontrar una solución que permita realizar las promociones de forma rápida, garantizando la extensión a todo el colectivo y manteniendo las ventajas que ya se habían logrado y que están siendo objeto de estos irracionales ataques.

Trabajaremos y lucharemos cuanto haga falta para conseguirlo, pero también necesitamos el refuerzo y la ayuda de los trabajadores que, a estas alturas, ya conocen la gravedad de la situación, comprenden el daño que se les está causando y son conscientes de la importancia que tiene lograr la promoción completa de todo el colectivo.

Tanto en la Sección Sindical de Comisiones, a través del correo electrónico, como nuestros representantes, en las visitas que realizan a los diferentes servicios y departamentos, estamos recibiendo propuestas y sugerencias con la voluntad de colaborar en la búsqueda de una solución de la forma más constructiva y consensuada  posible.