El pasado viernes se celebró Mesa General de
Negociación con el siguiente ORDEN DEL DÍA,
1.- Aprobación de Relación de Puestos y de la Plantilla 2027
Se aprueban por unanimidad la propuesta de Relación de Puestos y la conformación de Plantilla para
2027 que presenta la Diputación en la Mesa de Negociación.
2.- Propuesta de CCOO y CSIF sobre
las Bases de Concurso
Se incorpora la discapacidad igual o
superior al 33% como criterio de valoración en los concursos, con la misma ponderación que otras causas de conciliación,
5 puntos.
3.- Propuesta de Diputación sobre Teletrabajo
Se aprueba la propuesta de Diputación de realizar una Prueba Piloto en el Servicio de Nuevas Tecnologías
durante seis meses, para poder ajustar y corregir los sistemas y condiciones de
trabajo, la supervisión de la actividad y las deficiencias que puedan detectarse.
Inmediatamente después se pactarán los
puestos y servicios que pueden adscribirse a la modalidad de Trabajo a Distancia
y se extenderá su aplicación al resto de la plantilla cuyo desempeño permita esta
modalidad de prestación.
4.- Propuesta de CCOO y UGT -
Promoción de Auxiliares
La Diputación acoge favorablemente la
propuesta de CCOO y UGT para el reconocimiento de Funciones de Superior
Categoría del Personal Auxiliar, tanto de Administración General como de
Administración Especial.
A lo largo del mes de noviembre se irá
dando forma a los sistemas, condiciones y plazos necesarios para llevar a efecto el reconocimiento de funciones superiores.
5.- Propuesta de UGT - revisión de
Dietas y Kilometraje
Los responsables políticos y administrativos de la Diputación provincial
señalan el riesgo que entraña la revisión de las actuales indemnizaciones por
desplazamiento, postponiendo tal debate a futuras negociaciones.
6.- Propuesta sobre Implantación
de Carrera Profesional
La Diputación y los Sindicatos quedamos emplazados para aprobar, a finales
de noviembre, en la Mesa de Negociación,
el modelo de Carrera Profesional y su
aplicación económica.
A propuesta de Diputación, los 500.000
euros anuales que incorporaba este convenio para Valoración de
Puestos, dada la imposibilidad de realizar tan complejo análisis y la
escasa entidad económica que dicha cifre supone, se sumarán a la partida de 750.000 euros anuales prevista para Carrera Profesional.
De este modo se dispondrá, a primeros de 2027, de un total de 1.250.000 euros brutos anuales para implantar
el Complemento de Carrera Profesional,
que debe empezar a aplicarse a partir de enero.
Paralelamente, también a primeros de 2027, el Complemento de Evaluación del Desempeño, que es un complemento
agregado y complementario al de Carrera Profesional, absorberá la partida de más de 2 millones de euros anuales dedicados actualmente a Incentivos
al Rendimiento.
INICIO DE LA SESIÓN.
Manuel Alberto
Fernández,
Vicepresidente Segundo y Diputado responsable del Área de Recursos
Humanos, nos comunica que ha sido elegido para ocupar el primer puesto en la lista al Senado por su partido en las próximas Elecciones
Generales.
Resulta más que previsible por tanto
su elección y, en consecuencia, deberá cesar en su responsabilidad actual en la
Diputación de Huelva a primeros de 2027. Es por ello que se compromete expresamente a dejar ultimados todos
los acuerdos derivados del convenio y pendientes de aplicación.
Desde la Sección Sindical
de CCOO, a través de
sus representantes en la Mesa de Negociación, le hemos mostrado nuestro agradecimiento por el trabajo realizado en esta
legislatura ya que, como todos bien conocéis, los avances en recuperación salarial, complementos, igualdad,
conciliación, carrera profesional, horarios y flexibilidad, ofertas de empleo,
concursos de traslado, promociones profesionales, etc., han
superado con creces todos los logrados en las tres legislaturas anteriores.
Agradecimiento que necesariamente debemos extender
tanto a los responsables administrativos
como al conjunto de la plantilla del Área de Recursos Humanos. Sin ellos, sin su esfuerzo y dedicación, difícilmente se hubieran
alcanzado los acuerdos de los que hoy disfrutamos.
Como ejemplo, bastará recordar el ACUERDO ECONÓMICO: gráfico y tabla de la entrada del 20 de octubre . . .
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"No es lo mismo
ser que estar".
No es lo
mismo estar que quedarse, qué va
Tampoco quedarse es igual que parar, no es lo mismo
¿Será que ni somos, ni estamos, ni nos pensamos quedar?
"Pero es distinto conformarse o pelear".
No es lo mismo, es distinto....
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