En su versión general, el problema de los tres cuerpos se
refiere a la imposibilidad matemática de predecir, con un mínimo de precisión,
el movimiento de tres cuerpos que interactúan por acción de la gravedad,
atrayéndose mutuamente…
NEGOCIACIÓN COLECTIVA
2025
Pues lo mismo ocurre con la Negociación Colectiva en la
Diputación Provincial de Huelva, resulta absolutamente imposible predecir ni cuándo
comenzará ni cuándo o cómo terminará…
Ya tenemos la experiencia
de la Pasada Legislatura, en la que el Convenio se cerró con 5 años de retraso, Perdiendo un Total de 4,5 MILLONES en Salarios Brutos Acumulados
de 2020 a 2022.
Un total de 4,5 Millones ahorrados por la Diputación y perdidos por sus trabajadores y trabajadoras, como consecuencia
directa del retraso en la negociación. Lo que supone una media de 5.500 € perdidos por cada empleado
o empleada en esos tres años.
Si esa pérdida resulta
intolerable hay otra que es muchísimo peor, una terrible
pérdida indirecta que se irá multiplicando durante todos y cada uno de los años
que nos queden por trabajar en la Diputación.
Y… ¿En qué consiste esa enorme pérdida?
Pues en un detalle bien curioso: en la imposibilidad de aplicar al presupuesto una cantidad elevada de atrasos
sin desbordar el margen legal de negociación para el año en que se inicie
la aplicación del convenio.
Y, como consecuencia, en que la Subida Salarial Final resultará mucho más pequeña cuantos
más años de atrasos se deban abonar el primer año.
Lo aclararemos con un ejemplo hipotético…
Imaginad que pudiésemos llegar
a un acuerdo económico de 1 Millón de subida salarial anual de 2025 a
2027. El Presupuesto de Diputación se incrementaría y
tensionaría en 1 Millón de €uros Brutos
cada uno de esos años.
Muy Fácil… ¿Verdad?
Pero si el convenio se retrasara en un año, y hubiera que pagar en 2026
su propia subida más la de 2025, el impacto
presupuestario directo sería de 3 Millones de €uros Brutos, en un solo año, de golpe, en el año 2026.
Habría que aplicar el Millón derivado de los atrasos de 2025 y ese Millón otra vez (en 2026) más el Millón que corresponde a la subida propia de 2026. Tres Millones Completos, con cargo único y a un solo presupuesto.
Mucho más difícil, por tanto… ¿Verdad?
De lo que puede fácilmente deducirse que, en tal hipotético caso, la Diputación se verá seriamente motivada u obligada
a reducir la Subida Salarial Final que podamos lograr, para así reducir el impacto y la tensión de dicha subida en un solo
presupuesto anual.
Pues bien, la Diputación, a
finales de febrero, se comprometió formalmente a que la Negociación Colectiva
se iniciaría en abril, mes en el que harían llegar a los Sindicatos su Propuesta
Oficial, para comenzar la negociación y así poder cerrarla y
aplicar los acuerdos durante 2025.
A fecha de hoy no hemos recibido
tal documento ni hemos sido convocados para INICIAR LA NEGOCIACIÓN. El riesgo de cerrar 2025 sin que se alcance y aplique
un ACUERDO ECONÓMICO se multiplica cada día.
MÁS DE LO MISMO DE SIEMPRE…
De lo que no tenemos la
menor duda es de que este retraso no solo beneficiará a la Diputación, sino que
también algunos, como ya es costumbre y viene ocurriendo largamente, sabrán sacarle
un muy buen y particular provecho personal…
Las Secciones
Sindicales de CCOO y CSIF, atendiendo a las circunstancias mencionadas
y a los desafortunados antecedentes de la pasada legislatura, han solicitado Reunión de la Mesa General de Negociación para Iniciar el Proceso Negociador, con el objetivo de cerrar un Acuerdo e iniciar su Aplicación
en 2025.
elEconomista.es
– 03/06/2025
El Gobierno ampliará la jubilación anticipada a
profesiones con mayoría de mujeres
Un grupo de trabajo estudiará la "dimensión de género" para definir las ocupaciones
penosas.
Junto a
las empleadas de hogar, las cuidadoras de personas dependientes
se verían beneficiadas.
elCorreo
DE ANDALUCÍA – 03/06/2025
La Junta estrenará un nuevo modelo de ascenso y promoción de sus funcionarios
Las
consejerías estarán obligadas a convocar cada plaza que se quede vacante y
resolverla en menos de cuatro meses.
Público
– 01/04/2025
Los Salarios suben menos que el IPC en
Andalucía en los años de Moreno Bonilla
"La
mayor inflación y el menor crecimiento de los sueldos en Andalucía respecto al
resto del país hacen que la situación empeore, agravándose la pérdida de poder
adquisitivo", expone un informe de CCOO.
Público
– 02/04/2025
Los trabajadores han perdido poder adquisitivo
en 12 comunidades desde 2019
"El
salario medio mensual nacional se sitúa por debajo de los valores de 2019 si se
expresa en términos reales, es decir, descontando la inflación", recoge un
trabajo del gabinete técnico de CCOO en Andalucía.
BUSINESS
INSIDER -03/06/2025
Los funcionarios con los sueldos más altos de España en 2025
Entre los cuerpos funcionariales con salarios más
altos están jueces y fiscales. La horquilla salarial
en la que se moverán será en función de su experiencia, el puesto que ocupa y
los complementos salariales que pueda recibir. Un juez recién
ingresado en la carrera judicial puede ganar alrededor de 50.000 euros brutos anuales, mientras que un magistrado del Tribunal Supremo puede llegar a ganar más de 120.000
euros anuales.
También podemos encontrar aquí, abogados del Estado o inspectores de Hacienda y de Trabajo, que
pueden llegar a más de 60.000 euros anuales con complementos.
Por su parte, interventores y auditores del Estado
pueden alcanzar hasta 85.000 euros anuales.
Entre los funcionarios mejor pagados también están
algunos profesionales del ámbito de la salud. Los médicos especialistas del sistema público, quienes pueden
superar los 70.000 euros anuales tras más de una
década de formación y experiencia.
Los notarios y
registradores merecen una mención aparte. Aunque son
funcionarios públicos, su régimen especial hace que sus ingresos dependan del
volumen de operaciones gestionadas, llegando a alcanzar los 300.000 euros anuales en algunos casos.
Seguridad Social: las mujeres con hijos sumarán hasta 5 años
más de cotización
Para aquellas personas que no pueden producir los
días de cotización suficientes, la Seguridad Social ha establecido una
ayuda focalizada en las mujeres.
lavozdelsur
- 02/06/2025
La huelga de interinos puede afectar a los
tribunales de las oposiciones a docente en la Comunidad de Andalucía
La Asamblea de Interinas y
Aspirantes de Andalucía comenzó una huelga el pasado 14 de mayo
SOMEBODY THAT I USED TO KNOW - GOTYE
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