De vuestra impetuosa fuerza, no me achanto.
TELETRABAJO
Las Formaciones Sindicales de CCOO y CSIF registramos
ayer una PETICIÓN DE INCLUSIÓN de
diferentes puntos en el ORDEN DEL DÍA
de la próxima reunión de la MESA GENERAL DE
NEGOCIACIÓN, con el fin de avanzar en los pasos necesarios para poner en marcha el TELETRABAJO en la Diputación Provincial de Huelva. Adjuntamos copia del
escrito registrado ayer.
Por otro lado, deseamos
aclarar que el documento remitido la pasada
semana por los compañeros de CSIF, como Propuesta Conjunta
con CCOO, es un Primer Borrador de Reglamento de Teletrabajo
y, por tanto, está sometido a cuantas consideraciones, propuestas y
modificaciones deseéis hacernos llegar los trabajadores y trabajadoras.
En el caso de CCOO, remitiéndolas como Comentario al Propio Blog, o bien al Correo Electrónico desde el que os enviamos los Enlaces a las Nuevas
Entradas.
De hecho, y por poner un solo ejemplo, en el Registro Provincial se desempeñan dos tipos de tareas: la atención presencial al ciudadano y la tramitación informática de documentos gestionados a través de los sistemas y plataformas telemáticas. Evidentemente la primera tarea es directa y presencial, pero la segunda es plenamente susceptible de ser realizada online, mediante la modalidad de teletrabajo.
ATRASOS
El GOBIERNO CENTRAL ha comprometido con los Sindicatos Mayoritarios la Subida Adicional del 0,5%; con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024 y en el más breve plazo posible. Esta subida adicional del 0,5% se debe a la desviación del IPC respecto a las Subidas Salariales de los Empleados Públicos en los últimos años. Y será aplicada en la Diputación de Huelva de forma inmediata a que la Norma Estatal así lo permita.
NOTICIAS
Portugal nos acaba de adelantar por la derecha con la semana laboral
de cuatro días: tras el éxito entre las tecnológicas ahora les toca a los
funcionarios
RUMOROMAQUIAS Y CUASI NOTICIAS
PLAN DE PENSIONES
Ha venido a resultar que,
leyendo la documentación y las actas de Nuestro Plan de
Pensiones, hemos caído en la cuenta de que el FONDO DE INVERSIÓN al que pertenece está compuesto
por 38 ENTIDADES PÚBLICAS Y PRIVADAS,
algunas de ellas de gran importancia y volumen. Pero resulta que Su Presidencia recae siempre y nada casualmente en la Diputación Provincial
de Huelva. Concretamente y en este preciso momento, en el Presidente del Comité de Empresa.
Y no se trata de la
Presidencia de Nuestro PLAN DE PENSIONES, sino de la PRESIDENCIA DEL FONDO DE INVERSIÓN ESTATAL que agrupa a estas 38
ENTIDADES PÚBLICAS Y PRIVADAS. Y resulta que viene siendo así desde
tiempos casi inmemoriales.
<<< ESCAMOSO Y ESCAMANTE >>>
De modo que a las REUNIONES SEMESTRALES del FONDO DE INVERSIÓN acuden
tres miembros de UGT, los dos Presidentes actuales de los Órganos de Representación
más un invitado que, a pesar de estar ya jubilado, es “casualmente” el Anterior
Presidente de la Junta de Personal. ¡Mucho interés se aprecia, amigo Sancho!
Así que la Diputación envía a esas importantísimas reuniones a un
Presidente, un Vocal y un Invitado (todos ellos de UGT), más los dos vocales que
corresponden a la Administración. De modo que no teniendo bastante con dos,
pues también al invitado llevan…
Pero el resto de los
Representantes de los Trabajadores ni están, ni se les espera, ni se les desea de
ningún modo su presencia. Ni a ellos ni a los propios Trabajadores Públicos a
los que representan…
Motivos habrán de tener…
¿Qué se repartirá allí, además de chocolatinas y bombones, que con tanto interés, y con más sigilo que acierto, han procurado mantener toda esta información tan “cuidadosamente” a cubierto?
Pues bien, para responder con conocimiento de causa a estas
particulares preguntas, bastará con echar un somero vistazo al RANKING de RENTABILIDADES de los PLANES DE
PENSIONES en España durante los tres últimos años. Y buscar entre
ellos a NUESTRO QUERIDO PLAN.
Ya que, si no lo tenemos por los beneficios de su RENTABILIDAD, lo tendremos
por ALGUNA QUE
OTRA COSA MENOS CONFESABLE.
Nuestro
PLAN se llama “BBVA Sector Público”.
ENLACE AL RANKING DE PLANES DE PENSIONES
RESULTA TAN ESCAMOSO COMO ESCAMANTE,
TAN SOSPECHOSO COMO
MOSQUEANTE,
MEZCLAR EL SILENCIO INFORMATIVO
REINANTE
CON TAL ABUNDANCIA DE
CARGOS SUCESORIOS,
ADEMAS DE REPRESENTANTES E
INVITADOS
A LAS REUNIONES DEL FONDO DE INVERSIÓN.
Es como si de un “PA LA SACA” se
tratase…
Y MÁS AÚN CUANDO
AÑADIMOS
LOS RESULTADOS DEL
RANKING
COMO RETO OS PROPONEMOS… Premio Especial para quien encuentre NUESTRO
FONDO en el RANKING de
Planes de Pensiones.
Finalmente
la pregunta sería:
¿Es
éste el Plan de Pensiones que conviene realmente a los Empleados de Diputación
o estamos en él, sin haber tenido posibilidad de elegir y por otros mucho más
particulares y poco apropiados motivos?
Será
cuestión de planteárnoslo y ver todas las alternativas actuales del mercado…
¿No os parece?
LOS
SIMPSONS – “LO MÍO PA MÍ”
En los Simpsons como en la Diputación. La guardia pretoriana del
Sr. Burns, con paso firme y decidido, mostrando a las claras cual es el primero y único lema de
su organización…
Y como en la fábula del "Alacrán
del Nilo": si su naturaleza es picar y tiene la ocasión de picar, no perderá la
oportunidad, picará, aunque con ello pierda la vida…
NOTA: SE PUEDE SUSTITUIR EL
VERBO PICAR POR EL QUE CONSIDERÉIS MÁS APROPIADO AL CASO. A nosotros se nos
ocurren varios, con sus correspondientes sinónimos...
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