ATRASOS - TEMPORALES - NOTICIAS Y MÁS . . .

APLICACIÓN DE ATRASOS DEL CONVENIO

DESDE EL 1 DE ENERO DE 2023

COMPLEMENTO ESPECÍFICO DE GRUPO

PLUS DE FESTIVOS

PLUS DE INCERTIDUMBRE

QUEBRANTO DE MONEDA

PLUS DE ASISTENCIA

ENCARGADOS Y CAPATACES

PUESTA A DISPOSICIÓN DE VEHÍCULO

HIJO DISCAPACITADO

BOLSA DE OCTUBRE

DESDE EL 1 DE ENERO DE 2024

PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD

HORARIO FLEXIBLE

TRABAJO A TURNOS

JORNADA PARTIDA

NOCTURNIDAD

IDIOMAS

CENTROS SANITARIOS

VACACIONES PLAGAS

ADQUISICIÓN DE AUTOMÓVIL

DESDE ENTRADA EN VIGOR DEL CONVENIO

SIN ANTRASOS

PUESTA A DISPOSICIÓN TODO TERRENO – PLAGAS

GUARDIAS DE LOCALIZACIÓN

MANTENIMIENTO DE VEHICULO A CARGO

MANTENIMIENTO DE EMBARCACIÓN A CARGO

GUARDIAS DE FIN DE SEMANA HR

ADMINISTRATIVOS A NIVEL 21 Y ESPECÍFICO 202

OTRAS RECLASIFICACIONES

INTERINAS Y TEMPORALES

LA OTRA BRECHA - TEMPORALIDAD

El 80% de las Empleadas Interinas y Temporales de Larga Duración, en la Diputación, son Mujeres. Y la amplia mayoría del Área de Bienestar Social.

Y había dos opciones para resolver este problema:

Hacer lo posible por estabilizarlas.

Hacer lo posible por despedirlas.

La Empresa y la Mayoría Sindical han elegido de común acuerdo esta última opción. Y ninguno de los dos lo ha hecho gratis, ambos obtienen fuertes incentivos y generosísimas contrapartidas a cambio.

Lo que decimos desde CCOO es que, aunque no tengamos la mayoría, no nos conformamos. Que ellos tendrán la mayoría, pero nosotros estamos seguros de que las compañeras afectadas tienen toda la razón.

NOTICIAS SINDICALES

EL PAIS – 18 OCT 2024

El Supremo reconoce el derecho de los funcionarios a doblar el permiso de maternidad (vs paternidad) en caso de familias monoparentales

Los magistrados consideran que impedir acumular los permisos supone una “discriminación” para el recién nacido

El Tribunal Supremo ha reconocido el derecho de las familias monoparentales a extender de 16 a 26 semanas el permiso de maternidad, aunque esta decisión solo beneficiará por ahora a los trabajadores públicos porque ha sido adoptada por la Sala de lo Contencioso-Administrativo.

ENLACE A LA NOTICIA

RTVE – 19 OCT 2024 

Centenares de Empleados Públicos Temporales de toda España se manifiestan para exigir soluciones

La organización cifra la asistencia en 6.000 personas. Pertenecen a diferentes sectores como bomberos forestales, trabajadores de ayuntamientos, etc

Resolución de la Unión Europea

La protesta se produce después de que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) publicara en febrero una resolución en la que instaba a España a convertir en fijos a los interinos de larga duración que no han obtenido aún su plaza, los denominados indefinidos no fijos.

Posteriormente, en junio de este año una nueva sentencia del TJUE avaló también convertir a los interinos públicos en fijos como medida sancionadora frente al abuso de contratos temporales.

La Plataforma apunta a que las dos recientes sentencias del TJUE señalan la necesidad de estabilizar en el empleo al personal abusado como solución más adecuada frente a la figura del indefinido no fijo o las indemnizaciones por cese. 

¡ Calladita Nunca Estás Más Bonita !

HASHTAG de las Compañeras Interinas y Temporales de la Diputación de Huelva...

#NoNosEscuchanNoNosLeen

 

QUIEN PELEA . . .

PUEDE PERDER O GANAR

QUIEN SE RINDE . . .

¡ PIERDE SIEMPRE !

  CCOO SERVICIOS A LA CIUDADANÍA

... ¡ N O   N O S   P A R A R Á N ! ...