Nos llaman numerosos
trabajadores y nos preguntan cuándo se va a Firmar el Convenio
y cuándo se van a Pagar los Atrasos.
Y la verdad es que nos duele bastante no tener respuesta clara a esa pregunta. Y mira que no dejamos de insistir en ello…
De momento sigue sin negociarse absolutamente nada. Y son ya cuatro los años y tres los meses perdidos: más
de tres años y medio con el Anterior Gobierno Provincial;
y ya van seis meses con el Actual Gobierno Provincial.
Está empezando a parecer que poco o nada ha cambiado,
que seguimos con las mismas historias de siempre…
Como No
Creemos en LO INEXPLICABLE…
Alguna explicación debe haber
para este Insoportable Interés en No Negociar
y No Cerrar un Nuevo Convenio Colectivo. Para la Diputación,
al fin y al cabo, el tiempo que pasa es tiempo que gana. Se puede
entender su interés. Cuanto más tarde en pagar más dinero que ahorra.
Pero… ¿Y para la Mayoría Sindical?
¿A qué tanto interés en
retrasarlo todo?
No parece fácil de entender desde el punto de vista de los
trabajadores, los mismos con los que tan solícitos y entregados eran antes de las Elecciones.
Parece que ahora ya de nuevo importan menos.
Muchísimo menos.
Y, otra vez, pasado el súbito
arrebato de cariño preelectoral, seguimos con lo mismo de
siempre. Más, de lo mismo, de siempre. Antes
de las Elecciones, promesas y más promesas. Cariño, todo el
cariño. Después de las Elecciones,
intereses y más intereses. Vuelve de nuevo el desdén y la indiferencia. Ninguna sorpresa al respecto...
La única duda que nos queda es… ¿En interés de quién
continúan Retrasando la Negociación y el Convenio? ¿A quién o a quienes favorece este insoportable y humillante
retraso?
A los trabajadores seguro que no…
Y como decirlo, no lo van a decir, por razones más que obvias. Quede a cada cual intuir qué es lo que están medrando.
El motivo real por el que siguen retrasando un CONVENIO
PARA TODA LA PLANTILLA.
Lo que sí
entendemos es que, después de tirar cuatro años por la borda, se sientan más
que capaces de continuar con su habitual y retorcido estilo de tratar a los trabajadores...
Aunque lo
más lamentable es que no les haya bastado con todo lo perdido en la anterior legislatura
y, de nuevo, vuelvan a las andadas con tanta frescura y desparpajo…
¿Será porque pueden?
¿Será más bien porque se lo permiten?
Serán ambas cosas... ¿No os parece?
Mal asunto, muy mal
asunto…
Comprendemos perfectamente la desilusión de tantísimos trabajadores. Pero, desde CCOO, les
pedimos con todas nuestras fuerzas que no conviertan la desilusión en
resignación. Nosotros no estamos dispuestos a resignarnos. Ese
nunca ha sido nuestro estilo, ni entrará nunca en nuestros planes…
Por todo ello y vista la situación, desde
la Sección Sindical de CCOO hemos
Solicitado Reunión Urgente de la Mesa General de
Negociación, de la Comisión de Negociación Económica
y de la Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad,
con los siguientes contenidos a tratar:
Inicio de la Negociación
Subida del 2% prevista para 2024
Evaluación del Plan de Igualdad
ABC ECONOMÍA – 13/03/2024
Los funcionarios recibirán una paga extra de 176 euros después de Semana Santa por los atrasos de la subida salarial de 2024
El Ejecutivo aplicará la revalorización del 2% en las primeras semanas de
abril, una vez que el Congreso dé luz verde al nuevo paquete de ayudas económicas…
SUBIDAS
SALARIALES
DIPUTACIÓN DE HUELVA
2020
– NADA
2021
– NADA
2022
– NADA
2023 – NADA
2024 – ¡¡¡¿¿¿xxx???!!!
¡Por el Nuevo Sindicalismo de Clase!
" De la Clase Empresarial "
“MI SEÑOR”
LIZA MINNELLI – CABARET
SEÑORÍO: El Señorío es una INSTITUCIÓN MEDIEVAL, similar al FEUDALISMO. Consiste en la donación hereditaria de
tierras, títulos, poder y también vasallaje…
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