Éstas son las cuentas que, desde CCOO, presentaremos al Nuevo Gobierno Provincial para negociar las Subidas
Salariales de los Dos Próximos
Convenios. El CONVENIO
NO NEGOCIADO de 2020 a 2023
y el NUEVO CONVENIO que debe ir de 2024 a 2027. Ya que ambos deben pactarse y resolverse durante el ejercicio de
2024. El PRIMERO
para ser aplicado con sus correspondientes atrasos de forma
inmediata; el SEGUNDO
para iniciar su aplicación en enero de 2025.
VARIACIÓN IPC Y SALARIOS PÚBLICOS SEGÚN PGE
Esta es la Evolución
de los Salarios Públicos según los Presupuestos Generales del Estado
y la Evolución del Indice de Precios al Consumo
desde 2010 y hasta 2023.
Como puede apreciarse, la Perdida Salarial Total Acumulada desde 2010 hasta 2023 sería del
17,2%.
Aunque lógicamente a esa Pérdida de Poder Adquisitivo del 17,2%
hay que restar lo poco conseguido en los Dos
Convenios Firmados desde 2010, que ha sido solo una subida del 5% en más de 13 años.
Como ya explicamos en la entrada anterior.
Lo que resulta finalmente en una Pérdida Real de Poder Adquisitivo del 12,2% acumulada
desde 2010.
¿Y a cuánto asciende
la pérdida del 12,2% en los Salarios de la Diputación? Pues exactamente a 5 Millones
de Euros Cada Año. Como comprenderéis fácilmente, es una cifra que está muy lejos de los 1,75 Millones comprometidos para el Próximo Convenio. Exactamente 3,25
Millones Menos de lo que estamos ya perdiendo
cada año.
Lo que viene a suponer exactamente 3.800
Euros Menos al Año por cada trabajador o trabajadora. Y exactamente también 320 Euros Menos al Mes para cada empleado o
empleada. Eso es precisamente lo que seguiremos
perdiendo cuando finalmente se apliquen los 1,75 Millones Pactados antes
del verano (Las ya muy Conocidas y Famosas Migajas).
Así que éstas serán las cuentas
que, desde CCOO, pondremos encima de la Mesa General de Negociación inmediatamente después de la Celebración de las Próximas Elecciones Sindicales.
Y es que precisamente para esto son las Elecciones, para Negociar los Dos Próximos Convenios, y para hacerlo bien y con gran urgencia. Para no repetir
lo ocurrido en la Anterior Legislatura. Para
Resolver Definitivamente. Para que nadie pueda seguir enredando más. Porque
ya se ha desperdiciado demasiado tiempo y
demasiado dinero de los trabajadores y trabajadoras de la Diputación Provincial de Huelva.
Como también ya sabéis, la Resignación no es precisamente una palabra presente en el diccionario de CCOO. Y eso es, por tanto, lo que sabéis que podéis esperar de nosotros y de nuestros negociadores. Defender a los trabajadores no es una opción a conveniencia de nadie, es incuestionablemente una Gran Responsabilidad.
Todo Espacio Sindical debe dedicarse a la Responsabilidad con los Trabajadores, al Esfuerzo en la Negociación y a la Esperanza sobre los Objetivos y los Resultados. Eso es lo que compromete un Sindicato ante los trabajadores y eso es lo que luego debe demostrar que ha hecho durante su mandato.
Donde no hay esperanza no hay futuro...
Donde esté la esperanza queremos estar
Todos sabemos sobradamente que nadie
puede garantizar que hará en el futuro lo que, habiendo tenido ya la ocasión, la oportunidad y
la fuerza, no ha querido hacer. Ya sea por sus propias y personales razones, o ya sea por su propio y personal interés. Pero, en cualquier caso, sin
explicación razonable ni excusa decente para ello…
Y, en esta última legislatura, además de tener la mejor ocasión, tenían también la mayor fuerza para hacerlo. La Diputación consiguió dejar a Cero la Deuda de 150 millones que tenía en 2012, Ninguna Deuda. La Mayoría Sindical tuvo más
de un 75% de los Votos, Toda la Fuerza. Pero, a pesar de todo ello,
finalmente el Resultado fue Nada. Y aún hoy, a dos semanas de las Elecciones, no han explicado por qué...
Sabemos bien que, si tomamos de
nuevo el mismo camino, nos llevará también de nuevo y con total seguridad al mismo lugar.
Por lo que, si queremos llegar a
un lugar mejor y diferente, solo necesitaremos tomar también un camino mejor y diferente...
Albert Einstein: "Es un gran error hacer lo
mismo, una y otra vez, esperando obtener resultados diferentes"...
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