TREINTA DENARIOS DE PLATA
Tomar decisiones sin conocer la
verdad no es Libertad. Es solo manipulación
o engaño. Así que mejor primero explicarlo todo y lo
más claramente posible. Luego, que cada trabajador piense lo que libremente
desee. Y finalmente haga lo que libremente decida. Pero, eso sí, sabiendo
con certeza lo que ha ocurrido. Qué es lo que ha pasado para terminar, por
primera vez en la historia de la Diputación, con Cuatro Años Sin
Convenio. Y, en consecuencia, lo que ocurrirá si seguimos con la
misma guía, el mismo conductor y la misma trayectoria…
Nos
han llamado numerosos trabajadores, sobre todo del palacio y alrededores,
preguntándonos cuánto y cuándo se cobraba la Paguilla Especial del Millón de Euros. Al principio no
entendíamos la pregunta y pedimos que nos explicaran a lo que se referían con
lo de la Paguilla...
Y
¡Oh, Sorpresa! Por lo visto algunos Representantes Sindicales habían prometido
una Paguilla Especial de Navidad en Noviembre o Diciembre. Paguilla que iría
con cargo al Millón de Euros pactado para 2023.
Como sabéis se pactó 1 Millón de Euros para 2023 y 0,75 Millones para 2024. Por lo que supuestamente habría una paguilla de unos 1.200 € en el mes de noviembre o diciembre de 2023. Pero ya eso ha pasado... Y la paguilla no ha llegado. Ha sido simplemente un embuste más...
EL ENGAÑO
Intervención, preguntada por Recursos Humanos, aclaró que era imposible pagar ni
atrasos ni adelantos sobre un Convenio No Firmado. Y así
se nos comunicó a todos los Sindicatos en la Mesa General de Negociación en la primavera de 2023. Lo de la paguilla era simplemente un engaño más. Como si aún no hubieran sido suficientes los embustes y decepciones .
EL RESULTADO ECONÓMICO
Si
hubiera sido cierto lo de la paguilla de navidad, sería como si nos hubieran
subido 25 euros al mes cada año. O sea que los
1.200 euros serían el resultado total de las subidas de 2020,
2021, 2022 y 2023. Lo dicho, una subida media de 25 eurillos en nuestras
nominas cada año. ¡Por fin habríamos salido de pobres! Aun así, pese a lo
ridículo de la subida, y de la paguilla, lo peor de todo es que no era cierto.
Y que ya lo sabían Todos los Sindicatos desde hace más de siete meses.
LA ESTRATEGIA
Lo cierto es que simplemente
había una Estrategia de Marketing Sindical con la connivencia del Anterior Gobierno
Provincial. Un simple cambio de estampitas. La Mayoría Sindical aceptaba las “Migajas
Económicas”, que ellos mismos anunciaron, y el retraso en la Negociación del
Convenio hasta el final de 2023. Y así el Gobierno Provincial ahorraba mucho, mucho dinerito. Pero será mejor que detallemos con la mayor concreción qué ganaba cada cual con ese acuerdo.
¿Qué ganaba la Mayoría Sindical?
Pues su propio y muy particular Convenio…
- Promociones y Mejoras Salariales Exclusivas para sus Afortunados Dirigentes y sus más mejores Amigos.
- Tribunales de Turno Libre al Final de la Legislatura en sus únicas manos, para que colocaran y descolocaran a su antojo.
- Firmar el Convenio en Octubre o Noviembre de 2023.
- Una Paguilla Especial de Atrasos en Noviembre o Diciembre, para así poder anestesiar a los votantes antes de las Elecciones.
- Que se celebrasen las Elecciones en Plenas fechas Navideñas, con poca campaña y con los votantes aturdidos por la "Paguilla".
Y que así, a pesar de un Pésimo Convenio aún sin firmar, todo el
mundo estuviera contento antes de votar. Con 1.200 eurillos más en el
bolsillo para las Navidades. Cuatro años sin convenio, pero con el truco del
almendruco antes de las Elecciones. ¡Maravilloso Sindicalismo de Clases!
Y, por supuesto, votar justo después de Reyes, para que a nadie le diese tiempo de darse
cuenta del Magistral Engaño. Y que así, por muy malo que fuera el convenio, todos estuviésemos suficientemente
anestesiados gracias a la Maravillosa y Salvífica Paguilla Especial de Navidad. Simples Técnicas de Manipulación y Neuromarketing...
¿Y qué ganaba el Gobierno Provincial?
- Un convenio muy muy barato, Baratísimo. Ahorrándose más de 6 Millones de Euros de Nuestros Sueldos. Un total de 7.500 Euros acumulados por cada trabajador en estos últimos cuatro años. Por si no hubieran ahorrado ya bastante, a nuestra costa, desde los Recortes aplicados en 2010.
- Tres años sin pagar absolutamente nada a cambio de una Paguilla de Navidad en 2023, para disimular justo antes de las Elecciones.
- Y finalmente pagar Menos que Migajas, un auténtico Churro. Una Broma sin ninguna gracia. Una Trola de 6 Millones de Euros. 7,500 euros por trabajador perdidos en estos cuatro últimos años.
- Y los Tribunales de Turno Libre. Por supuesto. Colar también a un buen número de los más afines al partido y al sindicato.
Y lo más importante, la Fidelidad y la Entrega más Absoluta de los Responsables de la Mayoría Sindical a la Anterior Corporación Provincial. Por encima de cualquier otra consideración y a expensas del interés de los trabajadores, a los que se habían comprometido a defender y a los que tanto les prometieron antes de las elecciones.
En resumen, una estrategia básica de "Te Regalo Un Convenio y Te Pago con los Sueldos de los Trabajadores". Y, a cambio, "Tú Me Regalas las Elecciones, Me Pagas en mi Propio Sueldo y Colocas a Mis Mejores Amigos". Es así de fácil. Simplemente se sentían sobradamente seguros de poder continuar engañando a los trabajadores, indefinidamente.
MORALEJA: “Si un árbol lleva 25 años dando algarrobas y te promete con insistencia que el próximo año dará manzanas. ¿Qué pensarías? ¿Que Algarrobas o que Manzanas? Pues eso mismo pensamos todos. Que Algarrobas. Más Algarrobas. Muchas más Algarrobas.
CUESTIONES DE DETALLE
¿A cuantos de sus afiliados han dejado en la estacada? Pues si dicen que tienen 400 afiliados, será que a más de 375 afiliados les han tomado claramente el pelo. Al menos según sus propios cálculos y vistos los resultados de la No Negociación.
CONCLUSIÓN
Como comprenderéis fácilmente, con estos antecedentes, UGT no está
en condiciones de negociar nada. Absolutamente nada. Nada de nada. ¿O qué pueden exigir al Nuevo Gobierno Provincial si se lo han perdonado todo al Anterior
Gobierno? Pues Nada. Nada de nada…
Eso sí, os seguirán pidiendo el voto para seguir haciendo lo
mismo. Más, y más, y más, de lo mismo. Algarrobas. Muchas Algarrobas. Sacos y
sacos llenos de Algarrobas. Todo un Algarrobal… Como ahora.
"LA NUEVA TEORÍA
DE LA GRAVEDAD"
RECIEN DESCUBIERTA
POR UGT…
Es la primera vez en la Historia de la Diputación que llegamos a
unas Elecciones Sin Convenio. Y teniendo una Mayoría Sindical con más del 75%
de la Representación. Pero, en sus asambleas y visitas a los trabajadores,
son muy capaces y más que capaces de afirmar sin pudor lo siguiente. Os lo detallaremos…
LAS VISITAS DE UGT Y SUS
MENSAJES
Que han convocado las Elecciones Sindicales
durante las Navidades porque se les agotaba el plazo. Como si las anteriores no las hubieran retrasado más de cuatro
meses. De junio en 2015 a octubre en 2019.
Que la culpa del Retraso en la Negociación la
tienen CCOO y CSIF. Como si ellos no tuvieran una
mayoría absolutísima ni la suficiente fuerza para presionar y obligar a negociar el convenio.
Que la culpa de que se haya pactado una
cantidad ridícula la tienen CCOO y CSIF. ¡Vaya hombre! Parece que solo
tienen mayoría absoluta cuando les interesa y únicamente para lo que les conviene.
Que los de CCOO y CSIF están “locos” por
denunciar la audición pública de las Grabaciones de la Mesa de Negociación. ¡Claro hombre! ¡Por supuesto! Y si
hace falta les regalamos, porque lo merecen, una “Patente de Corso” y un “Galeón
Pirata”. Como si lo que han hecho fuese solo la travesura de un niño malcriado. Va a ser que no. No, no...
Que ellos son un Sindicato Grande, con 400
afiliados. Pues de ello se deduce que están engañando a más de 375
afiliados. Para ellos solo existen sus 25 Pata Negra del Sindicato y del Partido. Los demás serán Alienígenas. Porque para ellos no importan nada. Y lo saben y lo dicen…
Que van a recortar el Horario Flexible. ¡Mira que bien! El complemento más modesto y más femenino lo quieren encima
recortar. ¿Y las productividades o complementos especiales y de diseño? ¿Con esos no hay problema? Pues vaya telita de Sindicato… Menudo desparpajo...
DE LO QUE NO DICEN NADA: De lo que sí han Negociado, en el más Absoluto Secreto y sólo para Ellos.
De eso no tienen nada que decir.
Como comprenderéis fácilmente no sabemos ni por dónde empezar. Mejor recitaremos
unos Mantras y, con un poco de Reiki,
realinearemos nuestros Chacras. No vaya a ser que la indignación nos
pueda y les contestemos aún más a las claras.
La Mayoría Sindical
dispone de un 75% de la Representación. Mayoría mucho más que absoluta,
absolutísima. CCOO y CSIF suman un 25% de la Representación. Luego si nos
culpan del retraso de la negociación y de haber pactado una cantidad ridícula,
sus ya famosas migajas, podremos deducir sin lugar a dudas que se autodefinen
como incapaces, inútiles, ineptos o incompetentes…
¿Os imagináis, siguiendo ese mismo razonamiento, lo que podríamos hacer y conseguir los sindicatos, ahora minoritarios, con un 75% de la representación? Si, tal como dice UGT, teniendo sólo el 25% fuésemos los responsables de la "Caída de Roma" y la culpa de todo fuera nuestra. ¿Qué conclusión habría que sacar de semejante disparate? ¿Se han parado mínimamente a pensar lo que están diciendo? Parece que no.
Pues a pesar de que les agradecemos muy sinceramente el Elogio. Si no son capaces de conseguir nada más que recortes, retrasos y pérdidas, durante más de 13 años y con
un 75% de los votos, al menos habrá que tener algo en claro, que hay que descartar cualquier mínima esperanza en sus promesas, siempre seguidas de la ya típica "amnesia posterior".
EL PADRINO - JAMÁS PREGUNTES POR MI NEGOCIO
VERSIÓN SIMPSONS
¿O es que ellos realmente si han negociado y conseguido lo querían
en estos cuatro años de NO CONVENIO? Pues, como tontos no los consideramos, nos
inclinamos más bien por esta última opción. Han usado claramente Su Mayoría para
obtener lo que Realmente Querían.
ALBINONI - AVE VERUM
“SALVE A LA
VERDAD”
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