elplural.com – 9 de enero de 2023
El BCE insta a subir los salarios ante
la inflación y la pérdida de poder adquisitivo
Se espera que el crecimiento de los salarios en
los próximos trimestres sea muy fuerte en comparación con los patrones
históricos, señalan los expertos del banco comunitario.
La pérdida de poder adquisitivo
Sin embargo, a pesar del alza
prevista, el documento elaborado por los expertos del BCE concluye que los salarios reales "son ahora sustancialmente
más bajos que antes de la pandemia" y no descarta
una caída mayor durante los siguientes meses, lo que podría aumentar la presión sobre los sindicatos para exigir mayores aumentos
salariales en las próximas rondas de
negociación.
elDiario.es – 20 de diciembre de 2022
Los funcionarios tendrán nuevos conceptos salariales y se valorará
su desempeño con la ley de Función Pública
El
texto incluye la creación de dos nuevos complementos
salariales, la mejora de la carrera y la valoración del desempeño de los
trabajadores públicos. Se suman estos complemento al de Destino y a los Específicos.
Además,
el Gobierno pretende que el texto sirva para mejorar el fomento de la promoción interna y de la formación permanente.
Otra
de las novedades afecta a la figura de “provisión temporal de puestos”.
Se trata de un modelo para cubrir vacantes en la administración durante un año
prorrogable hasta un máximo de dos. Serán los funcionarios de
carrera los que puedan ser adscritos temporalmente a estas plazas
mientras se realiza la provisión definitiva de la misma.
Público – 16 de diciembre de 2022
El riesgo
de trabajar en un hospital o en servicios sociales: suben un 57% los
accidentes laborales
Precariedad,
falta de personal y sobrecarga de trabajo son las causas que, según sindicatos y
organizaciones profesionales, han llevado a este sector a ser el tercero con mayor siniestralidad en
España.
elDiario.es – 5 de diciembre de 2022
Las multas a empresas por incumplir el plan de igualdad se multiplican por
siete...
La Inspección de Trabajo ha detectado en
lo que va de año 950 infracciones por este motivo, mientras hay alrededor de un
70% de compañías que no cumple con la legislación según el registro público de
planes.
Público – 2 de diciembre de 2022
Las empresas
disparan sus beneficios hasta un 25% con una subida de precios que zarandea
las economías familiares
El ritmo de
recaudación del Impuesto de Sociedades constata los desmesurados efectos de la subida de precios
para mantener los márgenes, mientras ese alza golpea las economías familiares y fuerza las subidas
de tipos de interés.
elDiario.es – 1 de diciembre de 2022
El Banco de España constata que los beneficios de las empresas han crecido siete veces más que los salarios
elDiario.es – 22 de octubre de 2022
Los salarios reales sufren la mayor caída en 40 años mientras las empresas
superan los beneficios previos al COVID
La inflación hunde las remuneraciones de los trabajadores en mínimos desde la crisis del petróleo de los 70.
CCOO FSC – 19
de octubre de 2022
Firmado el Acuerdo Marco sobre Empleo
Público con importantes mejoras
- Incremento Salarial del 9,8% desde 2022 a 2024.
- Jornada de 35 horas semanales.
- Plan de Igualdad obligatorio en las Administraciones.
- Jubilación Parcial para el Personal Funcionario.
- Derogación de todos los Recortes de 2012.
Y mientras tanto nosotros, los trabajadores de la Diputación de Huelva, después
de cuatro
años de legislatura y a tres meses de su final: sin Convenio,
sin
Acuerdo Económico, sin Carrera
Profesional, sin Plan de Igualdad, sin Acuerdo
de Brecha, sin Teletrabajo, sin, sin, sin…
¿Y después de las Elecciones Municipales de Mayo?
Con el Nuevo Gobierno de la Diputación…
Si ganan los mismos, tendrán menos interés y menos prisa todavía, tendrán
de nuevo cuatro años de legislatura por delante para negociar o hacer
lo mismo que ahora, enredar y retrasar…
Y si ganan los otros ¿Con qué autoridad les exigimos que hagan lo que al
gobierno actual no les hemos exigido? Querrán el mismo trato que ha tenido el Gobierno
Actual. Querrán todo el tiempo del mundo. Con toda razón y toda
lógica...
Si consentimos que
pasen las elecciones sin acuerdos firmados y oficializados solo nos quedará
elegir entre lo malo y lo peor…
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