ESTABILIZACIÓN - MESA DE NEGOCIACIÓN

Los Procesos de Estabilización serán tratados el próximo miércoles en la Mesa de Negociación . . .

La diputada de Presidencia y responsable del Área de RRHH, Belén Castillo, ha convocado para este miércoles, 21 de julio, reunión de la Mesa General de Negociación con un único punto en el  O R D E N  D E L  D Í A:

Consideraciones sobre el Real Decreto-ley 14/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Desde la Sección Sindical de CCOO deseamos compartir con todos los trabajadores afectados por estos procesos el punto de vista que sostendremos en la citada reunión:

1.- Entendemos que las convocatorias de procesos de concurso-oposición no respetan, ni adaptan a la legislación española, las sentencias y dictámenes del TJUE sobre el abuso de temporalidad en las administraciones públicas.

2.- Creemos que no sancionan de forma adecuada el fraude producido con la temporalidad de larga duración, ya que hacen recaer sobre el trabajador afectado la sanción, y no sobre las administraciones responsables de la prolongación de los contratos y por tanto de la situación creada.

3.- Habrá que estar atentos a los recursos y reclamaciones que se están presentando ante los organismos comunitarios: TRIBUNAL EUROPEO DE JUSTICIA, COMISIÓN EUROPEA Y PARLAMENTO EUROPEO.

4.- También entendemos que la mejor solución pasa por acogernos a los plazos máximos legales previstos en el propio decreto para el desarrollo de los procesos, ya que así podremos adaptarlos a las mejoras que se obtengan tras los recursos y reclamaciones presentadas. También eso nos permitiría estar atentos y comprobar como otras diputaciones y ayuntamientos enfocan la resolución del problema, acogiéndonos a la mejor solución legal posible.

Tal como os dijimos desde la Sección Sindical de CCOO, desde un primer momento, el tiempo corre a nuestro favor, y no en nuestra contra, para conseguir la solución más justa a este problema. Ninguna de las mejoras contenidas en el decreto, ni ninguna de las que puedan producirse a raíz de los recursos y reclamaciones presentadas, habrían sido de aplicación en la Diputación de Huelva si, como algunos pretendían, los procesos de estabilización ya se hubiesen ejecutado.