DECRETO INTERINOS Y MESA DE NEGOCIACIÓN

Pleno del Congreso y Mesa de Negociación

El pasado miércoles, 21 de julio, se celebraron el Pleno del Congreso en el que se aprobó el Decreto de Estabilización y la Reunión de la Mesa de Negociación donde se consensuaron las posiciones en la Diputación de Huelva respecto a su aplicación.

En cuanto a la aprobación del Decreto en el Congreso de los Diputados, como ya conoceréis sus contenidos, los pasamos a resumir:

* Peso del 40% en el concurso de méritos, con especial valoración de la experiencia en el puesto de trabajo especifico ocupado.

* Suspensión de la regulación sobre temarios y pruebas en la administración local. Lo que permite la mayor flexibilidad en la adaptación de las pruebas al personal interino.

* Plazos de desarrollo: 31 de diciembre de 2021 para OPEs; 31 de diciembre de 2022 para Convocatorias y 31 de diciembre de 2024 para la Resolución.

* Tramitación como Proyecto de Ley, con carácter de urgencia, a partir de septiembre. Con lo cual podrán ser incorporadas las enmiendas propuestas por los grupos que han apoyado el decreto.

En lo referente a los acuerdos adoptados en la Mesa General de Negociación de la Diputación de Huelva:

Incorporar a los Procesos de Estabilización todas las Plazas estructurales y dotadas presupuestariamente que han quedado pendientes debido a las tasas de reposición.

Unificar todas las OPEs de Estabilización de la Diputación de Huelva (2018, 2019 y las nuevas plazas incorporadas) en una sola OPE 2021, a aprobar antes de del 31 de diciembre. La Diputación se acoge así a los plazos legales recogidos en el decreto.

Acogernos también a las Opciones Legales más Favorables, tanto en el sistema de provisión como en la valoración del concurso y en el diseño de pruebas. Para lo cual los Responsables Políticos y Administrativos de Recursos Humanos se coordinarán con el resto de Diputaciones Andaluzas.

Finalmente la Diputación de Huelva manifiesta formalmente que tiene como principal y único objetivo la estabilidad de sus trabajadores, en las condiciones más favorables que permita la legislación, que actualmente se está tramitando, y en los plazos más favorables que la misma establezca.

Tramitación del Proyecto de Ley

Los grupos minoritarios que han apoyado el decreto obtuvieron el compromiso del Gobierno para introducir diversas enmiendas: que la Fase de Oposición no resulte eliminatoria y eximir de las pruebas a quienes lleven más de 10 años y ocupen una plaza no convocada anteriormente.

Respecto a estas enmiendas

Desear que finalmente se concreten y dispongan del respaldo legal necesario. Por el momento mantener la prudencia y la paciencia necesarias para esperar a su aprobación, como Proyecto de Ley, prevista para mediados del próximo mes de octubre. 

Desde la Sección Sindical de CCOO deseamos mostrar nuestra satisfacción por la claridad y firmeza con que la Diputación de Huelva ha mostrado su disposición para acogerse a cuantas mejoras legales faciliten y den mayor garantía a la estabilidad de su plantilla. También por el consenso mostrado por las tres Formaciones Sindicales. Y, finalmente, por la determinación que  los trabajadores han mostrado en la defensa de sus puestos de trabajo y sus derechos laborales. 

Un fuerte abrazo a todas y felices vacaciones