ÚLTIMAS REUNIONES CELEBRADAS
El
pasado lunes, 12 de abril, se celebraron las siguientes reuniones de los Responsables
de Diputación con los Representantes Sindicales:
·
COMISIÓN PARITARIA DE SEGUIMIENTO
DEL CONVENIO
·
MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN
· COMISIÓN NEGOCIADORA DEL PLAN DE IGUALDAD
COMISIÓN PARITARITARIA DE SEGUIMIENTO DEL
CONVENIO
La
Diputación presenta e informa de las Bases Generales de Promoción Interna
correspondientes a las OPEs 2018, 2019 y 2020.
Desde CCOO se realizan diversas alegaciones y se propone la paralización del proceso para aquellas Plazas que estén adscritas
a procesos de Consolidación o Estabilización, ya que el
Ministerio de Política Territorial ha iniciado contactos y negociaciones para
dar una solución específica y más favorable a la temporalidad de
larga duración en las Administraciones Públicas,
comprometiéndose a disponer de una solución concreta antes del verano.
En
cuanto a la Promoción
Interna de Auxiliares a Administrativos la Diputación informa de
que el proceso se iniciará con el personal funcionario,
ya que puede hacerse de forma directa, mientras que con el personal laboral ha
de realizarse primero un proceso de promoción horizontal para su
funcionarización.
La Diputación aporta el Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo, en que se regula la posibilidad de evitar los traslados, dando a los participantes en la promoción de auxiliares el
derecho a solicitar la permanencia en el puesto una vez promocionado.
Debajo
os dejamos el enlace a este Real Decreto. El contenido de interés se localiza
en la 3ª página (artículo 1, punto 3) y en la página 24 (artículo 78, punto 2).
MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN
Se constituye la Mesa General para iniciar el proceso de Negociación Colectiva y se acuerda iniciar el proceso por la Negociación de un Acuerdo de Teletrabajo. Los Sindicatos se comprometen a presentar sus propuestas en las próximas reuniones.
COMISIÓN DE NEGOCIACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD
Se
reúne la comisión para ser informada del estado de desarrollo del Diagnóstico de Igualdad, así como de la documentación
necesaria para completar este trabajo. Se acuerda
facilitar en el plazo más breve posible, a la técnica encargada del diagnóstico,
la documentación requerida, fundamentalmente en materia de Remuneraciones y Recursos Humanos.
Se
trata con ello de disponer de la Estructura Orgánica y de Personal de la Diputación de
Huelva, de una Valoración y Clasificación Actualizada de Puestos de
Trabajo, y de la Auditoria y el Registro Salarial de
Género.
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