Como
sabéis, el procedimiento y las condiciones por las que debe resolverse la temporalidad
de larga duración en las Administraciones Públicas está a la espera del
pronunciamiento definitivo del Tribunal Europeo de Justicia, que esperamos responda a las
cuestiones planteadas en el próximo mes de febrero.
Sin
embargo, en numerosas administraciones se continúan publicando o desarrollando OPEs de
estabilización del personal temporal e interino; algunas de
ellas en condiciones muy favorables para los trabajadores afectados. Estas
convocatorias podrán servir como ejemplo para las OPEs de 2017, 2018 y 2019 en la Diputación de Huelva, si
finalmente hubieran de llevarse a efecto por procedimiento de concurso
oposición.
Desde CCOO defenderemos la aplicación de las condiciones
legales más favorables, tomando como ejemplo los procedimientos en
curso y proponiendo aquellos que ofrecen mayores garantías a la estabilización de los trabajadores
afectados.
Adjuntamos
enlace a las OPEs de
ESTABILIZACIÓN DE PERSONAL recién publicadas por la Diputación de Sevilla.
Creemos que os resultará de enorme interés su lectura.
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