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NOTICIA TELETRABAJO ANDALUCÍA

Mientras la Junta de Andalucía avanza en medidas de CONCILIACIÓN, en la Diputación de Huelva estamos paralizados e incluso retrocedemos ante ellas…

30 DE ABRIL DE 2025

elCorreo DE ANDALUCÍA

Los funcionarios andaluces tendrán dos días de teletrabajo antes de que termine 2025: "Son tremendamente responsables"

El consejero de Justicia aclara que los empleados públicos "cumplen con su jornada en teletrabajo como cumplen en su jornada presencial" y no están de vacaciones cuando trabajan desde casa

Los funcionarios de la Junta de Andalucía podrán teletrabajar dos días a la semana antes de que termine 2025. Así lo ha señalado el consejero de Función Pública, José Antonio Nieto, que ha explicado que, en estos momentos, el decreto que regulará el teletrabajo se encuentra ya en proceso de tramitación y confía que pueda aprobarse para "desarrollarse y ponerse en marcha" cuanto antes.

ENLACE A LA NOTICIA

  "PREGUNTAS CCOO TEMPORALES"

ESCRITO REGISTRADO POR CCOO, el pasado 23 de marzo de 2025, solicitando ACREDITACIÓN LEGAL de las posiciones sostenidas por la Diputación de Huelva y por la Mayoría Sindical en torno a las Compañeras Interinas o Temporales.

 

 

¿Creéis que, aunque solo fuera por mera casualidad, alguna de ellas ha sido ni remotamente respondida?

PUES VA A SER QUE NO… Al parecer no han tenido tiempo en mes y medio, a pesar de que la Diputación dispone de unos nutridos y excelentes Servicios Jurídicos.

RARO, RARO, MUY RARO...

¿Será que no les conviene darnos expresamente la razón?

¿O será que no pueden llevarnos la contraria por escrito?

¿Será que siguen queriendo jugar con la vida, las familias, los hijos y el futuro profesional de más de 70 compañeras, que llevan años dedicando por completo sus vidas y condicionando todas sus decisiones a una llamada de la Diputación Provincial de Huelva?

Aunque Otras Centrales Sindicales les digan a las compañeras que NO SE PUEDE IR AL CHOQUE CON LA DIPUTACIÓN, desde CCOO entendemos que defender a las Compañeras Interinas y Temporales no es ir al choque, es el mínimo compromiso que adquiere cualquier sindicato cuando concurre a unas elecciones.

Y que lo que ellos llaman El CHOQUE, en todo caso, lo está provocando el empecinamiento de la Diputación y de la Mayoría Sindical en sacrificar a estas compañeras en beneficio de sus más que conocidos intereses, tanto políticos como sindicales.

• (si sobran unas cuantas será porque faltan otras cuantas - es pura física, cualquier vacío tiende siempre a volver a llenarse)

• (no es lo mismo no poder ir al choque - "imposibilidad cierta" - que no ir al choque porque no conviene a tus propios y particulares intereses)

Se entiende todo… ¿Verdad?

¿No son ya Demasiadas Casualidades?

¿O es que nada Resulta Casual?

Disculpad, por favor, nuestra evidente deformación profesional, pero en CCOO no creemos en las casualidades políticas y menos aún en las sindicales…

Imagináos cuando va y concurren ambas “CASUALIDADES”

Y, en la Diputación de Huelva, como todos y todas sabemos bien, siempre ha estado todo demasiado bien amañado como para andar ahora creyendo en las casualidades…

NEGOCIACIÓN - INTERINOS - TODO ES LEGAL

En primer lugar deseamos disculparnos por el retraso en esta entrada debido a la celebración de la SEMANA SANTA.

También deseamos agradecer las Numerosas Propuestas que nos enviáis para completar la Plataforma de Negociación del Próximo Convenio Colectivo.

Esperamos que la Diputación cumpla con su compromiso de iniciar la Nueva Negociación durante el mes de abril. Sobre todo teniendo en cuenta los escasos resultados prácticos del último convenio:

Una Subida Salarial Ridícula, de 30 euros brutos al mes de media, cada uno de esos cinco años, menos de 25 euros al mes ingresados en cuenta.

La Total Precarización de Interinas y Temporales. Que se ven arrastradas a OPEs y Bolsas Crueles e Injustas.

La Congelación e incluso Pérdida de Derechos, como los días por separación o divorcio, o la eliminación de los traslados por conciliación de las interinas.

Nada en Igualdad, Teletrabajo, Conciliación, Valoración de Puestos, Carrera Profesional, etc...

Mantenimiento de las Enormes Diferencias Salariales, entre servicios y puestos de trabajo con igual valor.

BOLSA DUAL - DIPUTACIÓN DE SEVILLA

En el BOP de 7 de noviembre de 2023, por tanto 5 meses despues de la publicación en el BOE de la Ley de Función Pública de Andalucía, se publica la Renovación y Ampliación de la BOLSA DUAL DE LA DIPUTACIÓN DE SEVILLA. En ella, además de ratificarse su contenido, se amplia el periodo válido para lograr 3 años de antigüedad acumulada, del 31 de diciembre de 2020 al de 2021.

Como fácilmente puede apreciarse, la BOLSA DE ANTIGÜEDAD no solo sigue siendo legal, sino que se renueva en fecha posterior a la aprobación de la Ley de Función Pública de Andalucía, y además se amplían los derechos de los trabajadores pertenecientes a la misma.

Parece pues que para la Diputación de Sevilla resultan LEGALES las BOLSAS DE ANTIGÜEDAD…

¿Entonces por qué llevan ocho meses mintiendo y diciendo que no son legales?

  ASAMBLEA DE INTERINAS

En la Asamblea celebrada por la Mayoría Sindical con las Trabajadoras Interinas, el pasado martes 8 de abril, los convocantes terminan reconociendo que todo lo que proponen las compañeras es legal. O sea que reconocen implicitamente que las Propuestas realizadas por CCOO desde un principio también son LEGALES.

Ahora dicen que, aunque sean legales, no son posibles, simplemente porque NO HAY VOLUNTAD POLÍTICA . . .

Antes, durante ocho meses, nada era posible porque todo era ilegal. Le daban toda la razón a la empresa. Ahora, dicen que todo es legal pero que simplemente la empresa no quiere. Le echan toda la culpa a la empresa.

O sea que vienen a reconocer que llevan OCHO MESES MINTIENDO, erre que erre,  dándole toda la razón a la empresa con que todo era ilegal. Y ahora reconocen que todo es legal pero que NO HAY VOLUNTAD POLÍTICA.

¿Y entonces por qué se han llevado más de ocho meses mintiendo?

Visto lo ocurrido, desde nuestro punto de vista el problema de las compañeras y compañeros temporales e interinas no es que no haya voluntad política, a eso ya estamos mal acostumbradas todas…

El problema de las COMPAÑERAS es que NO HAY VOLUNTAD SINDICAL . . .

Porque LA VOLUNTAD SINDICAL YA ESTÁ COMPRADA. Muy bien comprada, generosamente comprada...

Ellos ya han pillado todo lo que querían del Convenio, que no es poca cosa. Ya tienen todas sus muy JUGOSAS Y MUY APRECIADAS CONTRAPARTIDAS: Promociones, Ascensos, Nombramientos, Enchufes, Nepotismos y Corrupciones Varias (que unos bien que ejercen y otros bien que se afanan en tapar)...

Ahora le toca al SINDICATO corresponder y cumplir con lo que han pactado, con EL TRATO, con SU TRATO PARTICULAR...  

"Dar toda la razón a la Empresa cuanto más tiempo mejor y, cuando eso ya no sea posible porque se conozca la verdad, enredar y marear a las trabajadoras para confundirlas y evitar así que terminen tomando decisiones o protestando."

Además ellos así lo reconocen en su propio blog, en el segundo párrafo de la entrada que resume la Asamblea . . .

«“Se han sacado conclusiones interesantes que llevaremos a la negociación de cara a mejorar su situación y que se valoren los principios de eficacia y eficiencia en la administración, la cobertura de vacantes, bajas y necesidades en la prestación de los servicios que debe realizarse contemplando el potencial, la preparación y el compromiso de las personas que sostienen día a día los servicios públicos”.»

No se pueden usar más palabras para decir menos cosas. Pero aún así demasiado claro queda, en medio de tanta maraña y confusión lingüística, lo que realmente piensan y lo que realmente se proponen hacer… N - A - D - A…

Expresado en Román Paladino, y para que todo el mundo lo entienda: QUE NO PIENSAN HACER NADA y que ACEPTARAN CUALQUIER COSA QUE LA EMPRESA DECIDA...

Se entiende así mucho mejor…

¿VERDAD?

Por cierto, lo de hacerle FOTOS A LAS COMPAÑERAS para pegarse al día siguiente la PROPAGANDA EN EL BLOG resulta MUY MEZQUINO. Muy mezquino y muy feo. Pero al menos deja bien a las claras cúal es su ÚNICO INTERÉS en todo este asunto… ELLOS MISMOS...