MODIFICACIONES RPT Y PLANTILLA 2026
Al final de la jornada
del pasado viernes, la Diputación envió a las Formaciones
Sindicales que componen la Mesa General de Negociación el Borrador con las Propuestas de Modificación de la Relación de Puestos y de la Plantilla para 2026.
Se trata de un documento
de trabajo (borrador) dirigido a la Mesa General de Negociación y, por tanto, sujeto a cambios y a confidencialidad, reserva y sigilo
por parte de los sindicatos y de los funcionarios públicos que tienen conocimiento del mismo.
Es, por tanto, un documento que no podemos publicar en este Blog hasta que
se oficialice la propuesta. Sin embargo, nos permite apuntar dos reflexiones y
una pregunta . . .
El Análisis y Valoración de los Puestos de Trabajo
es la base técnica para realizar una adecuada y precisa Relación de Puestos de Trabajo, que se ajuste a la realidad y que no
resulte tanto arbitraria como discrecional, o se vea sometida a intereses ajenos a la estructura real, técnica y funcional, de la organización.
De ese Análisis y Valoración deben derivar tanto
la Relación como la Valoración de los Puestos, expresada en dos Complementos Salariales: el Nivel de Destino y el Complemento Específico.
Si en la Excma. Diputación Provincial
de Huelva nunca se ha hecho tal Análisis y Valoración…
¿Cómo se han venido estableciendo los
Niveles de Destino y los Complementos Específicos de los diferentes Puestos de Trabajo?
RESPUESTA: “ POR LA CARA ”…
INUNDACIONES DEL SABADO EN HUELVA
VIDEO GRABADO EL SÁBADO
- JUNTO AL MEDIAMARKT -
Y, a pesar de ello, había Compañeras y Compañeros Confinados en sus Puestos de Trabajo, sin poder realizar sus tareas habituales y sin poder atender tampoco los RIESGOS Y PELIGROS DERIVADOS DEL TEMPORAL sobre sus propias familias (hijos, nietos, mayores, dependientes, etc…) y sobre sus domicilios particulares.
TORNADO EN HUERTO RAMIREZ
HUELVAINFORMACION.ES - 14 NOV 2025
Susto en Huelva
por un tornado en el Huerto Ramírez de la Diputación: un trabajador logra
refugiarse y resulta ileso
La
violencia del viento dejó además
algunos elementos del recinto fuera de su ubicación habitual, incluido un remolque de 1.500 kilos y varias planchas metálicas de alrededor de 1.000 kilos,
localizadas a más de 500 metros de su posición
original…
PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD
MÁS DE 500 COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS PERJUDICADAS
Como bien sabéis, la
actual Valoración de Penosidad,
Peligrosidad y Toxicidad resulta enormemente injusta para los Puestos, Departamentos y Servicios Culturalmente Feminizados.
Los Departamentos de Administración y Gestión, los Perfiles Técnicos o Tecnológicos
y las Profesiones de Atención, Asistencia y
Cuidados se han visto gravemente
perjudicadas en la valoración realizada en el pasado Convenio 2023 y 2024.
Esta Inaceptable Injusticia, impuesta por determinados
representantes sindicales, debe ser resuelta
definitivamente en la Negociación que llevamos a cabo
para el trienio 2025 a 2027.
Ergonomía, Sedentarismo, Posturas Mantenidas, Uso de Pantallas, Riesgos Psicosociales como las Amenazas, Coacciones e incluso Violencia
deberán integrarse, sin más excusas ni imposiciones, en la Valoración de las Condiciones de Trabajo.
NEGOCIACIÓN - GOBIERNO CENTRAL
PRESSDIGITAL.ES
- 16 NOV 2025
Función Pública reúne el
miércoles a los Sindicatos Mayoritarios
para abordar el nuevo Acuerdo Salarial de Funcionarios
El Ministerio
de Función Pública reunirá el próximo miércoles 19 de
noviembre a las organizaciones sindicales para abordar el
nuevo acuerdo salarial de los trabajadores públicos para los próximos
tres años y que incluirá subidas salariales vinculadas a un
componente fijo y otro variable.
No hay comentarios:
Publicar un comentario