Cuando hay poco que vender,
al humo se pone precio…
Os adjuntamos un extracto
de la entrada de 18 de noviembre en el blog de la mayoría sindical sobre el que hemos recibido múltiples consultas y protestas por parte de compañeros y compañeras que prestan sus servicios en las Zonas de Servicios Sociales
y en los Centros Comarcales de Drogodependencias.
SECCIÓN SINDICAL DE UGT EN
LA DIPUTACIÓN DE HUELVA
martes, 18 de noviembre de 2025
Sesión extraordinaria de la Mesa de Negociación
…la Diputación ha presupuestado 300.000
€ destinados a reforzar la seguridad en todos los
centros, con
especial incidencia en las Zonas Básicas de Servicios Sociales.
Asimismo,
para mejorar
la protección de las Trabajadoras y Trabajadores Sociales, se
incorporarán dispositivos de seguridad…
PREGUNTAS Y
RESPUESTAS
A raíz de la esta entrada,
hemos recibido numerosas preguntas y consultas,
tanto por teléfono como por correo electrónico. Todas ellas relativas a la aplicación
de Medidas de
Seguridad en los Centros de Servicios Sociales y de Drogodependencias.
Ø Por parte de las compañeras y compañeros de los Centros de Drogodependencias preguntando que por qué se iba a poner especial incidencia en los Centros Comarcales de Servicios Sociales, cuando los Centros de Drogodependencias se encuentran igualmente desprotegidos ante posibles casos de presiones, amenazas, intimidación, acoso o violencia.
Ø Y, por parte del conjunto del personal de Servicios Sociales
y Drogodependencias, preguntando que por qué se iban a priorizar las medidas de protección sobre las Trabajadoras
y Trabajadores Sociales respecto al resto de los profesionales, cuando
todos están en contacto con la misma
población y realizan similares tareas, visitas y desplazamientos.
Lógicamente a nosotros también nos causaron especial
sorpresa tales afirmaciones, que no se correspondían en absoluto con
lo que el Diputado de RRHH y Presidente de la Mesa General de Negoción nos comunicó a todas las Formaciones Sindicales en su última
reunión de 18 de noviembre. En ningún caso
vino a decir que se iban a aplicar medidas diferenciales, que distinguieran o
discriminaran entre Centros de Atención o entre Profesiones.
No obstante, ante el
malestar y la inquietud generada entre los compañeros y compañeras
que ejercen su profesión en los Centros de Servicios Sociales y Drogodependencias,
desde CCOO nos hemos puesto en contacto con los máximos responsables de Recursos Humanos para que nos aclarasen estas cuestiones que tanto han alarmado e incomodado a los
profesionales de los centros afectados…
La respuesta ha sido categórica…
Y, lógicamente, se agradece la respuesta:
No habrá diferencia alguna entre Profesionales,
ni habrá la más mínima diferencia entre Centros, ya sean Zonas de Servicios Sociales
o ya sean Centros de Drogodependencias.
Como era de esperar, una
respuesta completamente lógica a unas afirmaciones más fruto de la
inconsciencia y del deseo de destacar que de la reflexión y del conocimiento
lógico. Por tanto, absolutamente irracionales, inconsistentes e irreflexivas…
Desde la Sección Sindical de CCOO, más allá de
entender el furor autoerótico del que quien poco hace - mucho necesita, agradeceríamos a los compañeros de otras
formaciones sindicales mayor dedicación al trabajo para lograr un BUEN CONVENIO COLECTIVO 2025/27 y mayor mesura vendiendo resultados confusos, inciertos,
inmerecidos o ajenos.
La autoindulgencia, acompañada de grandes dosis
de tergiversación y autocomplacencia, no terminan siendo de mucha
utilidad cuando se presentan unos resultados no ciertos
o un comúnmente conocido como síndrome del impostor asentado
sobre la premura y la impaciencia.
En resumen, cuando se empieza mintiendo un poco, con el paso del tiempo se suele terminar mostrando una caricatura extrema de sí mismo o de sí misma, según se trate… Hay que tener presente que se suele pasar con facilidad de graciosillo a bufón, de cómico a caricato, o de vendedor a buhonero...
Porque ya se sabe…
Cuando hay poco
que vender,
al humo se pone precio…
elEconomista.es
- 25 noviembre 2025
Función Pública se reúne mañana con CCOO, CSIF y UGT para lograr un acuerdo
de subida salarial hasta 2028
El Ministerio de Función Pública volverá a
reunirse este miércoles con CCOO, UGT y CSIF para seguir negociando la subida
salarial… tras no lograr el respaldo de todas
las organizaciones sindicales en la reunión que mantuvieron ayer.
En el encuentro del lunes…, de momento sólo ha recibido el aval de UGT,
pero finalmente se acabó sin acuerdo a pesar de las más de cinco horas de
negociación.
Según CCOO el principal escollo para el acuerdo se encuentra en el porcentaje de subida salarial que el Ejecutivo ofrece para este año 2025... y para 2026, que estaría topada a un 4% para ambos ejercicios, algo que el sindicato considera "insuficiente".
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