POR FIN - PAGO DE ATRASOS
Por fin, después de << 5 AÑOS SIN CONVENIO >>, hemos cobrado nuestro NUEVO SUELDO y los ATRASOS correspondientes. En primer lugar esperamos que, sumándole la PAGA EXTRA DE NAVIDAD, permita después de tantos años tener unas excelentes vacaciones y unos generosos reyes magos.
El nuevo Sueldo Mensual es el que se refleja en la nómina ordinaria de noviembre, solo tenéis que compararla con la de septiembre para saber cuál ha sido vuestra subida mensual bruta y líquida.
Recordar y mandar un fuerte abrazo a las Compañeras Temporales, a las que esta subida y sus atrasos seguro que les traerá poco consuelo. Más bien les recordará lo que podrán perder en cualquier momento.
Justo es por ello que todas las compañeras y compañeros fijos compartamos también nuestra comprensión y sentimientos con ellas. Necesitan del apoyo y de la solidaridad de todos sus compañeros para disponer de la fuerza necesaria para recuperar sus derechos robados.
Desde CCOO queremos decirles que nos tienen a su lado, y que estaremos apoyando cualquier decisión que tomen en la lucha por recuperar sus legítimos derechos. Derechos logrados a lo largo de años y años de Servicio a la "Excelentísima Diputación Provincial de Huelva".
25N – DÍA MUNDIAL PARA LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES
Paz, Dignidad, Igualdad y un Planeta Sano
Cada 10 minutos se asesina a una mujer...
#NoHayExcusa
ÚNETE para ponerle FIN...
La PRECARIEDAD es Violencia . . .
La DISCRIMINACIÓN es Violencia.
La inmensa mayoría de los trabajadores y trabajadoras afectadas por la temporalidad en la Diputación de Huelva son MUJERES.
RUEGOS Y PREGUNTAS - CONTINUACIÓN
En la pasada reunión de la Mesa General de Negociación del 19 de noviembre, en el Turno de Ruegos y Preguntas, los Representantes de CCOO, también planteamos el problema de la Seguridad en los Centros Periféricos de Servicios Sociales y Drogodependencias ante los riesgos de COACCIONES, AMENAZAS y/o VIOLENCIA.
Explicamos en la reunión que, ya hace un año, tomamos la decisión de elaborar un Protocolo de Actuación ante situaciones de Amenaza o Violencia que incluyera medios materiales, adecuación de los centros y directrices de comportamiento e intervención para los profesionales.
Pues muy bien, el Protocolo se hizo y se ha revisado incluso. Pero de todo lo demás nada. Ni formación específica a los profesionales, ni medidas materiales de alerta y alarma, ni la más mínima obra de adecuación en los centros. La Diputación no se ha gastado en todo un año ni un solo euro para poner en marcha el Protocolo de Actuación ante casos de Violencia en sus Centros Periféricos de Servicios Sociales y Drogodependencias.
Ni siquiera se ha tomado la molestia de instalar el Servicio ALERTCOPS (Policía Nacional y Guardia Civil) en los móviles de las compañeras que realizan visitas domiciliarias. En todo un año, ni un solo euro…
Palabras, palabras, solo palabras.
Vista la situación y el desinterés mostrado por la Diputación, los Representantes de CCOO en la Mesa General de Negociación solicitamos la puesta inmediata en marcha de todas las medidas materiales contenidas en el Protocolo de Actuación, más aquellas que garanticen la seguridad de las compañeras en sus visitas domiciliarias.
Y ya que la Diputación no hace su trabajo, ni invierte con sus presupuestos en la seguridad de sus trabajadoras…
Aportaremos, desde CCOO, los pocos recursos gratuitos que hemos buscado y tenemos al alcance y a plena disposición de todas las compañeras que pueden encontrarse en situaciones de Coacción, Amenaza o Violencia sin la menor protección o ayuda…
También la mayoría son MUJERES...
"CONVERTIR LA TEMPORALIDAD EN UNA PRISIÓN"
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Tenemos seis propuestas para la solución de esta completa injusticia, todas las conocéis. Y todas la propuestas son completamente legales. Ya tenemos el informe jurídico. Lo único que falta es Voluntad Política para resolver…
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