MESA DE NEGOCIACION: EXAMENES Y BOLSAS

EXÁMENES Y BOLSAS DE EMPLEO

- EXÁMENES -

Ayer martes, 4 de julio, a petición de CCOO, se celebró Mesa General de Negociación para tratar la Impugnación realizada por Nuestros Representantes al Examen Tipo Test para la Plaza de Técnico Auxiliar de Deportes. 

• En la Mesa de Negociación los Representantes de CCOO presentan el documento de la Impugnación Registrada,  la Solicitud de Paralización del Proceso y los Fundamentos en que basamos dicha solicitud.
• Del mismo modo presentamos también Impugnación, Solicitud de Paralización y Fundamentos sobre la Plaza de Auxiliar de Administración General, cuyos resultados de la primera Prueba Tipo Test hemos venido tratando en este Blog.

La respuesta de Diputación es que el Tribunal no se considera competente para resolver tal impugnación y que, por tanto, ha derivado el caso a los Servicios Jurídicos y al Servicio de Recursos Humanos para que elaboren informes al respecto, antes de tomar cualquier decisión.

A su vez, desde el Sindicto UGT se realizan diversas apreciaciones: sobre la posibilidad estadística de que se presenten "algunas personas muy muy bien preparadas" a los exámenes; sobre la que para ellos es una "correcta composición del tribunal" y sobre la "inoportunidad de que se impugnen resultados de tribunales" en la Diputación de Huelva.

Desde la Sección Sindical de CCOO pediremos a la Asesoría Jurídica del Sindicato informe sobre cómo proceder en caso de que la Diputación valide los resultados que hemos impugnado.

- BOLSAS DE EMPLEO -

El pasado 22 de junio, en la Mesa General de Negociación, los Representantes de UGT propusieron Simplificar la Creación de Bolas de Empleo cuando se produjesen en breve plazo varias OPEs para una misma Categoría Profesional. Concretamente propone constituir la Bolsa de Empleo con los Resultados de la Convocatoria Libre.

Los tres sindicatos votamos a favor, pero con una gran diferencia, ni CCOO ni CSIF sabíamos lo que pasaría con los Exámenes Tipo Test de los Auxiliares pocos días después…

Ambos Sindicatos Votamos de Buena Fe

Lo que ha pasado después con los Exámenes Tipo Test lo cambia todo. Al parecer en esa Mesa de Negociación no todo el mundo votó de buena fe. Y, como no creemos en las extrañas coincidencias, siempre a favor de los mismos, imaginamos que algunos, en esa misma mesa, sabían perfectamente e incluso anticipaban lo que luego pasaría con los Exámenes Tipo Test.

Una maniobra perfecta, primero se aprueba en la Mesa de Negociación la Prioridad de la OPEs Libres para la creación de Bolsas y, luego, a los pocos días, aparecen como caídas del cielo las sorprendentes e inexplicables notas del examen de Auxiliar de Administración General.

Todo tan perfecto, todo tan bien planificado

Salvo por un pequeño error…

Los acuerdos de Mesa de Negociación que modifican los contenidos del Convenio Colectivo solo son efectivos cuando se aprueban en el Pleno de la Diputación, se validan en el REGCOM y se publican formalmente en el BOP. Ninguno de esos trámites se ha cubierto, ni pueden cubrirse hasta después de la Constitución de la Nueva Corporación y el Nuevo Gobierno Provincial.

Lógicamente una vez se constituya la Nueva Corporación, los Representantes de CCOO llevarán a la Mesa de Negociación ese acuerdo para someterlo a consideración y proponer su Anulación. Igual que haremos con las Pruebas Impugnadas, vista la nula disposición de la Corporación Actual y de su Mayoría Sindical.

Vaya, vaya con Caperucita…