BOP
HUELVA - 24 de marzo de 2023
Diputación Provincial de Huelva: Acuerdo sobre Ayudas de Acción Social de la Agencia Provincial Tributaria de Huelva
Diputación Provincial de Huelva: Acuerdo relativo a la Jornada Laboral, Flexibilidad Horaria y Conciliación Familiar de la A.P.T.
Diputación Provincial de Huelva: Acuerdo relativo a criterios de fijación
y reparto del Complemento de Productividad de la A.P.T.
Si
en GESTIÓN TRIBUTARIA, Organismo Dependiente de la Diputación de Huelva, se
alcanzan ACUERDOS y se aplican de forma inmediata… ¿Qué es lo que está pasando
en la Diputación? ¿Cuál es el verdadero problema?
EL PLURAL – 8 de marzo de 2023
Sánchez reivindica las políticas feministas del Gobierno retratando al PP y Vox
El presidente del Ejecutivo
ha afeado a la derecha su “postura negacionista” en la lucha por la
igualdad real.
EL PAIS – 8 de marzo de 2023
La UE deja atrás cuatro años de relajación fiscal y exigirá planes de ajuste
a los países
La laxitud
fiscal de los tiempos de la pandemia y
de los primeros compases de la crisis energética se queda atrás. La Comisión Europea desactiva cuatro años después la
cláusula de escape que permitió a los Estados soltarse el corsé fiscal
comunitario. En 2024, los
Presupuestos de los países de la UE ya tendrán que volver a esa brújula fiscal
que marca un objetivo de déficit del 3% del PIB.
CINCODIAS – 8 de marzo de 2023
Bruselas endurece la política fiscal y pide planes de ajuste de déficit y
deuda
CINCODIAS –
23 de marzo de 2023
Primark sella un
nuevo convenio a tres años en España con alzas salariales desde un 18%
El salario en
tablas de la categoría más numerosa de la plantilla crecerá en 3.235 euros
en tres años
Primark ha acordado este jueves con los
sindicatos su nuevo convenio colectivo, con una vigencia de tres años y subidas
salariales a partir de un 18% durante ese periodo. Así lo ha confirmado este
jueves el sindicato CCOO, mayoritario en la mesa de negociación.
El acuerdo
contempla una subida en tablas salariales del 7,3% en 2023. En 2024 será del
5,5%, y en 2025, del 5,2%. Para la
plantilla que entrara en Primark antes de 2013, la subida salarial por esta vía
es del 23%.
La negociación del convenio se ha extendido durante el último mes, llegando a convocatorias de movilizaciones el pasado 1 de marzo ante la falta de avances en la misma.
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