ULTIMAS REUNIONES

PARITARIA Y MESA DE NEGOCIACIÓN  

El pasado lunes se celebraron las reuniones de la Mesa de General de Negociación y de la Comisión Paritaria de Seguimiento del Convenio. A continuación os resumimos los contenidos tratados en ambas reuniones.

La Diputación asume la petición de Paralización de los Procesos de Estabilización y Consolidación, hasta los límites legalmente establecidos, aceptando que será de aplicación cualquier modificación legal, ya comprometida por el ministerio, que mejore la seguridad de los trabajadores interinos y temporales.

Se acuerda garantizar la Transparencia e Imparcialidad en los Tribunales de Selección y Comisiones de Valoración, mediante la pluralidad en la designación de vocales en los mismos. De modo que los dos miembros designados por la representación de los trabajadores serán uno a propuesta de la mayoría sindical y el otro a propuesta de los otros dos sindicatos.

La Diputación informa del Calendario de Ejecución de la OPE 2018 a lo largo del presente ejercicio. Se acuerda dejar en suspenso las bases específicas de las plazas de auxiliares de dependencia, adscritas a proceso de estabilización y consolidación, a la espera de cualquier cambio legal o normativo que mejore el actual modelo de concurso oposición.

Se nos informa igualmente de las Medidas sobre Temperaturas y  Covid planificadas por la Diputación para la temporada de verano. En este punto en ningún momento se nos transmite que haya una obligación general para tomar todas las vacaciones en periodo de verano, hecho con el que no estamos en absoluto de acuerdo. Lo que se nos dijo es que sería una medida específica, para aplicar solo en los casos en que hubiera acumulación excesiva de trabajadores en espacios limitados, existiendo un riesgo cierto y elevado de contagio.

Naturalmente la Sección Sindical de CCOO no comparte una medida generalizada que limita la toma de vacaciones de todo el personal de la Diputación de Huelva. Máxime cuando la mayoría de los afectados podría perfectamente adscribirse a un plan de teletrabajo, si se determinase el riesgo cierto y elevado en su puesto habitual.

Es por todo ello que solicitaremos la Convocatoria Urgente de la Comisión Paritaria, para aclarar la situación y reponer el derecho consolidado de los trabajadores a disponer libremente de sus vacaciones, sin más limitaciones que las necesarias para la salvaguarda y garantía del servicio público que prestamos a los ciudadanos.