COMUNICADO - ESTABILIDAD

PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN 

Sección Sindical de CCOO

Los Representantes de CCOO, en la Comisión Paritaria del 12 de abril, solicitamos formalmente la Paralización de los Procesos de Estabilización y Consolidación. Por cierto, no hubo ninguna otra intervención, ni a favor ni en contra.

Debemos también aclarar que es la Comisión Paritaria o, en su caso, la Mesa General de Negociación, el órgano competente y capacitado para llegar a acuerdos entre los Sindicatos y la Diputación sobre el desarrollo de estos procesos.

Como sabéis, la mayoría de ellos están incluidos en las OPEs de 2019 y tienen de plazo legal hasta el 31 de Diciembre de 2022 para llevarse a efecto. No hay por tanto ninguna prisa para ponerlos en marcha.

Por ello creemos que la opción legal más favorable no es ”paralizarlos el menor tiempo posible”, sino paralizarlos el tiempo necesario y suficiente. Sobre todo, teniendo en cuenta las noticias que día a día os hemos ido transmitiendo desde el Blog de la Sección Sindical de CCOO.

Ha sido sin duda el consenso y la unidad de las formaciones sindicales mayoritarias en los Ayuntamientos de Sevilla y Huelva, en la Diputación de Sevilla y en la Diputación de Málaga, el que ha conseguido paralizar las convocatorias y comprometer a las instituciones con una declaración unánime de apoyo a los trabajadores en fraude de ley.

Siguiendo ese camino, la Sección Sindical de CCOO ha solicitado una reunión de la Comisión Paritaria, donde todos estamos representados, para formalizar así las posiciones sindicales respecto a los procesos de estabilización y consolidación; demandando de la Diputación de Huelva una respuesta equivalente a la mantenida por los ayuntamientos y diputaciones de nuestro entorno.

Desde la Sección Sindical de CCOO creemos que la solución más justa y real para la estabilidad sería la declaración de inamovilidad de todos los trabajadores temporales con contratos prolongados en fraude de ley… 

Es su consideración como Puestos Consolidados hasta su jubilación, como probablemente se haga en Canarias, la solución más justa y realmente sancionadora del fraude de ley producido...

Y, de ese modo, asumir plenamente que el fraude de ley en la contratación temporal no debe pesar sobre los trabajadores afectados, sino sobre la Institución que ha provocado tal situación… 

Félix María de Samaniego..

 Bebiendo un perro en el Nilo

al mismo tiempo corría.

Bebe quieto le decía

un taimado cocodrilo. 

Díjole el perro prudente:

Dañoso es beber y andar,

¿pero es sano el aguardar

a qué me claves el diente? 

Moraleja: 

¡Oh, qué docto perro viejo!

Yo venero tu sentir

en esto de no seguir

del enemigo el consejo. 

A veces, es mejor prestar atención a la letra...

que dejarse llevar por la música…