El
pasado lunes 13 de junio se celebró la primera reunión de trabajo práctico de
la Mesa de Negociación, una vez consensuadas las propuestas sindicales y ya
estudiadas por la Diputación Provincial.
En esta reunión la Diputación manifestó
sus posiciones respecto a varias de las propuestas contenidas en la Plataforma
Conjunta de Negociación, proponiendo avances concretos en algunas de las
materias que pasamos a detallar.
- Posponer la negociación económica
general hasta conocer los límites de gasto permitidos para sucesivas
anualidades.
- Avanzar sin embargo en el resto
de los contenidos propuestos, previendo una nueva reunión en los próximos
quince días.
- Que las Formaciones Sindicales
llevemos una propuesta de orden y priorización de contenidos para ser
tratados para la próxima reunión.
- Propuestas iniciales realizadas
por la Diputación en la propia reunión y documentación entregada a los
asistentes:
- Sacar en breve la OPE 2016 y
preparar la de 2017. Con ambas OPEs se completarían las interinidades
pendientes.
- Emprender el proceso de
Estabilización del Personal Temporal e Interino por Programa a partir de
la siguiente OPE.
- Regularizar los 165 puestos de
trabajo, actualmente promocionados, mediante procedimiento reglado.
Oficiales, Técnicos, Administrativos, etc… La diputación nos entrega
el listado nominal de puestos promocionados para su estudio y acuerdo
en próximas reuniones.
- Iniciar el Proceso de
Funcionarización, entregando a las formaciones sindicales un listado
completo del personal laboral existente para que realicemos una
propuesta de orden en el desarrollo del procedimiento.
En la próxima reunión, prevista para
unas dos semanas, se espera por tanto que las Formaciones Sindicales aportemos
la priorización de contenidos en la negociación y las sugerencias a los procesos
de funcionarización y de regularización de promociones.
Como ya conocéis la posición sindical
es única y compartida mediante una Plataforma Conjunta en la que se establecen
los siguientes Ejes Básicos de Negociación: Estabilidad, Funcionarización,
Igualación de Temporales, Recuperación Salarial, Carrera Profesional y
Conciliación.
Lógicamente se han de completar también
en este nuevo periodo los procesos pactados e iniciados en anteriores
negociaciones; esto es, las promociones aún pendientes y la regularización
administrativa y laboral de todas ellas.
NOTAS ACLARATORIAS:
El listado nominal de puestos
promocionados a regularizar, al que habéis tenido acceso por otros medios, resulta
incompleto ya que carece de su última página.
En ella se incluyen 76 plazas de
administrativo y otras 18 plazas varias; completando así un listado con un
total de 165 plazas que comprenden el conjunto de las promociones existentes.
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